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樓主: 韓寒11

工資的區(qū)別差在哪？

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韓寒11

21^#

樓主| 發(fā)表于 2016-12-30 21:50:23 | 只看該作者

小河HH 發(fā)表于 2016-12-30 20:46
. t$ T/ K2 G1 d: A. S$ x4 I做技術(shù)最大的優(yōu)勢就是，學到的是自己的，且多勞多得。

對啊，賺錢的事情只能先放一放了

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小河HH

如果看不到這一點，這種人在技術(shù)這條路是走不遠的。發(fā)表于 2016-12-30 21:51

回復問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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千年獨酌

22^#

發(fā)表于 2016-12-30 22:14:42 | 只看該作者

從這個帖子可以看出來，在這一行中，走到一定高度的人，都是認同樓主這個想法的。現(xiàn)實也確實如此，做技術(shù)的人不能浮躁，要有一顆匠心。

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千年獨酌

前面一大段怎么被論壇吃了...... 發(fā)表于 2017-1-5 17:34

千年獨酌

找老板談待遇的問題，這個時候你手里有真本事，說話才硬氣，老板給不起，出門就找一家給得起。對吧，市場經(jīng)濟，自由選擇。發(fā)表于 2017-1-5 17:32

fiyu1314

做好本職工作是應該的，但是樓主的說法并不現(xiàn)實，一個職位的工資定在3000.肯定是有原因的。怎么會隨意漲到7000 8000.除非他是特殊人才，做出特殊的貢獻或者換職位。而且一個價值7000 8000的正常人，也不會去找一.... 發(fā)表于 2017-1-5 13:02

回復問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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若塵風

23^#

發(fā)表于 2016-12-30 22:31:11 | 只看該作者

技術(shù)太廣了

回復問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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albert.tang

24^#

發(fā)表于 2016-12-30 22:33:19 | 只看該作者

在其位就要謀其政，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實。

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韓寒11

25^#

樓主| 發(fā)表于 2016-12-30 22:43:22 | 只看該作者

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-30 22:339 b6 j k6 d7 @, l) x$ X- ?
在其位就要謀其政，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實。

也不能總拿賣白菜的錢，依然賣著白菜，咱也要進步，也要向錢看

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蔡皓618

26^#

發(fā)表于 2016-12-30 23:02:15 | 只看該作者

公司和公司之間也是存在競爭的，當員工抱怨工資低，可能是員工不努力，那換個角度，當老板一直抱怨自己公司的員工不行，那說明什么？說明，這個公司不行。行的話，要么，能培養(yǎng)好的員工，要么，能挖來好的員工，要么，能留住好的員工。如果，都做不到。。。

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fiyu1314

抱怨是一種對不滿的發(fā)泄。當抱怨過多的時候說明公司環(huán)境有問題。好的管理人才會想辦法調(diào)節(jié)控制的。就像軍隊的勢氣一樣。發(fā)表于 2017-1-5 13:07

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小水含笑

27^#

發(fā)表于 2016-12-31 07:51:08 | 只看該作者

在于自身能力的大小及人際關(guān)系的融洽~~~~

回復問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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雨傾城

28^#

發(fā)表于 2016-12-31 08:51:41 | 只看該作者

就算你值7,8千，老板還是想5000買的。這點你可以放心

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fiyu1314

對 3000買到了。他只會偷著樂。頂多給你漲個 500 1000。安慰安慰你。除非有特別意義。發(fā)表于 2017-1-5 13:09

Cavalier_Ricky

打工和雇傭，本身就是一樁買賣。拿過去或現(xiàn)實來做假如，很沒意義。下一趟買賣，你想收多少錢，自己得定好標價。發(fā)表于 2017-1-1 00:26

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桃源居士A

29^#

發(fā)表于 2016-12-31 14:08:25 | 只看該作者

自行把握！

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lbcgh123

30^#

發(fā)表于 2016-12-31 14:35:33 | 只看該作者

說的在理

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