寧愿多花3000元招一個(gè)技術(shù)，也不愿給漲1000元？

yaoyao0910

我也發(fā)現(xiàn)了，你在原公司干的再好，也不如外來招進(jìn)的，工資高

haneast

以前看一篇文章，說假如領(lǐng)導(dǎo)給某個(gè)老員工加工資，其他員工知道后也會相繼提出要加工資，最后工資支出會多好多，但是假如外招一個(gè)技術(shù)相當(dāng)?shù)娜耍词故莾杀队诂F(xiàn)在那個(gè)員工的工資，也只是多了一倍，其他員工的工資照樣不做改變

# m2 {0 Y" W- ?+ [乍一看好像很有理，但是即使你請一個(gè)回來，其他人照樣還是會提加工資要求

野人123

恭喜恭喜，脫離苦海，重獲新生！

智狼野心

用句名言解釋：已經(jīng)釣到的魚還會喂食嗎？

守望dj

我們每年普調(diào)

天天天藍(lán)_

老板說這話，晚了

szh404183072

老板,都是這樣,第一份工作時(shí)談工資了,沒有談下去.第二份工作直接不談了,走人

sz-automate

總覺得外面的人好，新員工好管理，其實(shí)不是的，得看個(gè)人工作有沒有責(zé)任心，沒有加50都覺得多

yyjj77

外來的和尚會念經(jīng)!

zhljlyy

中國企業(yè)都這樣，年輕學(xué)好自己的本領(lǐng)，腳踏實(shí)地的走，是金子總會發(fā)光