1、重金之下必有勇夫,但勇夫不見得來自國內。看看NBA,現在但凡有一個中國人能打NBA,他必然能得到各種吸金機會。但是,沒人啊,連CBA都快成外援的天下了。一個領域有錢賺,就能吸引人才,但這種機會只會給有才能的人準備,因為賺錢的機會可能就那么一波,而培養人才的周期很長。中國企業家不缺錢,全球化時代,人才不一定要在國內選擇。要知道,在不少領域,中國人也搶了老外的飯碗~% |$ l) g5 J* r5 M E S
2、要在一個領域成為厲害人物,光靠情懷是不夠的。強人都是在戰場上打出來的,所以智商、市場眼光、運氣,都是必不可少的。當然,只想成為一個稍強的人,機會還是挺多的,可能瞇著眼睛選個方向,義無反顧的專研下去,這樣就夠了,但這樣的話,就別眼紅別人的薪水。 6 t9 ]# k3 x3 E: M" f' W3、第一步自然是找個平臺先起步。而不同企業或其他平臺,選人標準都是不同的。現在的麻煩是,很多人可能在第一關就死了。。。