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——你在這個(gè)傻子老板的公司工作了幾年？* l- }+ b" H$ j7 ]
——***( c$ Y5 i' S7 a& A# s& i
——那你覺得這個(gè)老板和你，哪個(gè)更傻子一點(diǎn)？3 U, O a' ]* p0 N" k; S4 r
——.....
+ S! a8 u3 K+ X1 J* }$ G7 G: e樓主，燒湯可以考慮放點(diǎn)蔥花！
6 t/ n! ?5 x, D7 p, s' |我在面試時(shí)也多次說過前公司的弊端，但都是力求客觀陳述，如果前公司事實(shí)存在一些讓人無法忍受的弊端的，面試時(shí)可以直言，如果面試單位也有同類問題，人家自然不會要你，無形中就完成了一次篩選。
; o6 q( M* G8 ^: F個(gè)人還認(rèn)為，如果把離開前公司的原因真的分析好了，還有可能給面試單位留下一個(gè)“工作思路清晰”的印象；但是像樓主提到的這種回答，可以預(yù)見的是：工作中他基本不會從自己身上找原因的，這樣的人很容易壞事，即使個(gè)人能力很強(qiáng)，也很容易破壞團(tuán)隊(duì)氣氛，這種人不能要。( |3 k3 B5 C" `2 i) ^# M* A
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樓主: 魍者歸來
發(fā)表于 2017-3-29 09:51:11
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