再論我是老板我容易嗎？

1518517222

       其實樓主不是老板，只是站在老板的角度寫了那么一篇貼，沒想到大家對老板的怨恨居然那么深，把樓主當成萬惡的資本家了。
       樓主過去跳了兩次槽，加上現(xiàn)在總共三間公司，每跳一次工資都翻倍。捫心自問，對老板確實沒啥怨言，可能樓主運氣比較好，好老板都讓樓主遇上了，壞老板都讓大家遇上了。
. W2 S! @) X7 i7 M/ i: k% \       如果覺得老板差，自己創(chuàng)造的價值遠大于老板提供的工資，干嘛不走呢？誰TM阻止你走？
- B' }! ~9 X* V9 m! J8 M- J  n       如果沒啥技術(shù)沒啥本事，還不求上進謀求改變，還嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會不公環(huán)境不公老板大忽悠，我想說，你TM工資低活該！
       北上廣深，能提供高工資的單位多的是，有本事過來？還怕開不起你工資？

韓寒11

樓主所言極是，抱怨的人可以看看自己能給老板帶來什么樣的價值，物超所值的話，老板會給你一個合理的工資的

蘇州裝配工

非黑即白二元論好幼稚…我們老板的不容易也許來自經(jīng)營中隱形成本，除了計生委不來其他都來檢查工作，轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營成本給員工也沒啥值得宣揚自己不容易的，嗨，誰容易呢，員工不易去北上廣，老板不易可以去打工…

LIUYASHAN

衡量工資水平參數(shù)之一是時薪而不是月薪

wxg263

好幼稚的理論，樓主還是去美國開公司吧

陳小困

我應(yīng)該就是   嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會不公  沒啥技術(shù)沒啥本事，還不求上進謀求改變的人了。

挨拍的5

從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

freedom3936

挨拍的5 發(fā)表于 2017-4-21 08:44
; J1 @) c4 T% S0 b' B7 C從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
. P) ]" b) P& j1 }1 _4 r* W/ E6 ~能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

只有一個可能，第一次起點工資低

' P# D; d" V) z" e能直接跟老板談工資的，說明公司小
5 i9 z$ i4 |, ]" B  [( k' [( _) ]
" y" F$ e) I9 Q) F" ~最可能的是樓主牛B，屬于挖墻腳過去的。

xiaobing86203

有時要換位思考，如果你當了老板，可能比他做得更絕；人在江湖，身不由己

xueqingchao

不喜歡怨別人, 只會怨自己, 現(xiàn)在也不是萬惡的舊社會, 沒有人限制你的人身自由,只要有能力機會大把的是, 如果沒有足夠的能力,揚長避短也可以活得不錯;

怨老板的人,不如怪自己的視野太小, 去的地方太少,圈子太小, 消息太閉塞, 太膽小, 大把的機會發(fā)現(xiàn)不了,大把的機會不感去償試, 連跳個跳槽,還拿稱子稱稱...