|
" t$ q8 V; ]8 x! x( J5 V) P/ s
以目前的行情,熟悉技術又有一定的管理經驗的人,是很缺的,至于具體的要求,樓主可以在人才網上搜一下類似的崗位,看別人的要求就知道了。
3 @' b: l& u2 ?% | 我一直是跟中小企業接觸比較多,大企業這方面的情況不太了解,所以就不說了,對于多數中小企業來說,你有技術底子了,其他都不是硬性條件,一般性的要求有:; n) H! i6 Q _% Q/ M* R/ _, ^
1、熟悉產品生產制造的過程,能抓信生產中的關鍵點,這方面,有基礎,適應起來是比較快的。# z% C0 U3 r8 V! ~
2、有一定的管理經驗和思路,沿海很多中小企業也是“人治”,真正制度健全的企業是不多的,所以管理中間的一些問題處理方式很重要,有技術很重要,這樣才能壓得住。
& @+ w" g+ n3 ]% {8 {, E# Z" ]
. ?# Y+ ~ J9 y. C( R# L1 u6 } 3、現在沿海地區的企業危機感都很強,很多都在求變,最好這塊要有一些思路,
+ S( @, z" W _2 i4 y+ m/ Y 樓主可以把自己的情況詳細的介紹一下,發個帖,社區尤其是江蘇一帶還是有很多重型機械的,或許真能幫樓主找到比較合適的工作。) V, ?3 C+ P1 d5 a
要考慮出來,宜早不宜遲,既然現在的企業已經撐不下去了,那改變就是必須的,既然要改,就要趁年輕。7 D0 a6 |( R( I' h4 L5 S8 K
樓主如果出來,可能會適應得很好,但北方尤其是國企的管理路子,有時不太受歡迎,樓主也要作好花一兩年時間適應的心理準備。: g& l$ K7 q: {" z/ z, h
祝好運!/ d" n7 L9 O" R) S8 P6 o- j6 @
|
|