簡單介紹一下背景,坐標,蘇錫常,33歲,八年工作經驗,已婚,還沒有要孩子。在一個半死不活的企業做機械工程師,企業主要承擔機電類產品開發、制造及安裝,有訂單才會生產,沒有訂單就扯皮,入職四年只加過一次薪,公司業務不飽滿,四年沒有多少業績。 想跳槽,投了簡歷基本石沉大海,想來主要有以下幾個方面的原因:
! e K1 j/ _- H9 W1 d8 @ 1、年齡偏大,應聘機械工程師優勢不在,企業更希望28歲左右,能出差,能加班,吃苦耐勞薪資要求不高的年輕人;3 c2 l2 ~ b3 ~( ]
2、缺少團隊管理及領導經驗,難以肩負大任,所以,中高端職位不需要我這樣的“人才”;
; }+ D3 g5 A3 @, r6 M" x 3、所從事的行業屬于小眾行業,與目前比較火熱的新能源、汽車等等不匹配,此類企業對我的簡歷不感興趣;與非標自動化行業相距也甚遠,對于非標自動化常用的鏈傳動、帶傳動、摩擦傳動、液壓氣壓傳動、齒輪傳動在實際工作中應用較少,既往開發產品難以匹配企業需求;, d' D b) r: Q: C; \
4、有少數外企對我的簡歷表現出一定興趣,但我英語不好,對方的提問聽不懂,難以用英語清楚表達自己的想法,面試被淘汰;" o. y7 T7 k1 `6 g; @' Y' U
5、心理素質不夠硬、面試經驗較少,獲得過一次夢寐以求一崗位的面試機會,面試表現不佳,臨場發揮失常,直接被淘汰。
7 v" G- J# y5 k7 B2 X% a( E6 G 總之,就我目前的狀態,似乎很難找到一份理想的工作。& T# K5 v8 B, H# B& ^0 x% j, S
五一前面試了本地一家中小企業,前幾天電話告知我,雖然我的工作經歷和他們的需求匹配性不高,對于他們所開發的產品領域也不熟悉,但看重了我以前某個項目中的開發經理,愿給我一次機會,但是,試用期薪資和目前薪資相當,試用期過后,看表現可以調整20%,企業是單休,而且,距離我的住所30公里,我個人沒有獨立的交通工具,公司提供班車,目前,很猶豫,是繼續找工作,還是去這家單休的中小企業工作,畢竟薪資沒有上漲,民營企業,去了以后也很難加薪。3 Z9 G# A! F6 \) k
我夢想找一份雙休的工作,薪資能比現在上浮25%左右,然后,能有機會獨立負責項目,進去以后,可以長期穩定的干下去……不知道社區里有沒有相似經歷的朋友,希望大家給點建議,不要嫌我啰嗦,人到中年,似乎變得啰嗦起來了。之所以迫切的想換工作,基于兩點考慮:1、公司的業務不飽滿,工作狀態不理想,大多數日子都是在數時間,長期以來,職業技能非但不能得到提升,有些還漸漸淡忘了。2、公司內部爭斗激烈,部門領導在競爭中漸漸失勢,導致整個部門兩年沒有發項目獎,工作安排中,整個部門也漸漸邊緣化。/ c) e1 O3 `) J# J
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