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我面試遇到的基本都還算正常，有些應(yīng)聘者比較多的，地方可能上來(lái)弄張卷紙，都是一些簡(jiǎn)單的機(jī)械方面常識(shí)問(wèn)題，制圖 公差 材料方面的 例如45# 含碳量多少。 這樣挺好 主要是過(guò)濾一下。接下來(lái)是人事面試。 感覺(jué)人事主要考慮的是 這個(gè)人有沒(méi)有什么問(wèn)題，例如 表達(dá)能力 交流能力 邏輯思維能力， 還有工作是否穩(wěn)定 常見(jiàn)的問(wèn)題 上來(lái)自我介紹 然后隨便從你介紹中問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題， 主要是上份工作為什么辭職，家是哪里的 接下來(lái)就是技術(shù)面試了，這個(gè)就得看面試你的技術(shù)人的性格了。主要問(wèn)題 就是之前都做過(guò)什么設(shè)備，然后讓你講講設(shè)備的相關(guān)的一些事， 也有弄個(gè)模型讓你畫(huà)的。還弄個(gè)卡尺，感覺(jué)特別傻，其實(shí)軟件的使用熟練度，也是相當(dāng)重要的。還有就是有些面試的技術(shù)會(huì)把他最近遇到的問(wèn)題，拿出來(lái)問(wèn)你。 我感覺(jué)如果遇到內(nèi)行，問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題雖然不能了解這個(gè)人的全部水平，但是有些東西真懂還是假懂還是看的出來(lái)的。
( `' b$ k R: U 面試之前準(zhǔn)備，詳細(xì)了解要面試公司產(chǎn)品，越詳細(xì)越好，特別是技術(shù)。自我介紹準(zhǔn)備一下最好是針對(duì)這個(gè)公司的。自己做過(guò)跟這個(gè)公司相關(guān)的工作經(jīng)歷詳細(xì)一些。之前自己做過(guò)的設(shè)備 產(chǎn)品。照片。針對(duì)這個(gè)公司的簡(jiǎn)歷一份。 |
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樓主: 林泉之樂(lè)
發(fā)表于 2017-8-20 08:34:28
