初具規模的工廠，沒有工人，創業真難啊

筑友機械

經過幾年打拼， 我現在有了初具規模的機械加工廠， 可越來越難做。 有固定的產品， 一整套的加工設備， 卻沒有技術工人。 太難了。

亮劍

難是自然的，當規模較小時，還是打工者，并且是很難受的打工者。

小馬過河

好的工人很難得！不行自己培養幾個。做小老板最難，業務、技術、管理工人，哪個都扎手！

國際化

自己收徒弟啊，誰叫你是小規模的，不過你的工資不能太苛

液壓先鋒

薪資待遇達到一定水平,技術工人應該說不難找.

cj0203

小企業應該對工資這個特別問題要比普通企業要高點,這樣才吸引到真的技術員工
要不誰會來,小企業穩定才是最主要的
不是今天做,明天沒有活干,這個在小企業很正常的

yuan6238

有業務就有機會做下去,沒工人只能說明你的管理水平不高

逸塵

從這里拉人過去好了，當然工資不能低，一個人就會給你帶一個圈子

老徐

首先，我認為一個企業的發展，開始就要定下基調，要有一個好的發展前景，即便是小加工廠也是一樣，同質化競爭太嚴重了，你要學會留的住人，培養好人，有一批支持你的人才行，不能說你賺錢，別人做貢獻，老板的個人魅力在初期非常重要，我舉個例子，我們這里有一個老板，也是做機加工的，年底分紅的時候，將一年所得換成現金放在桌子上，讓工人自己憑貢獻自己拿多少，很能籠絡人心。

旋刀

我現在就面臨這樣的問題，我剛接觸機加工才3年，岳父干了一輩子，只不過自己開廠不幾年，當初創業，沒錢設備是50-60年代的老設備，現在面臨的是，工廠沒有自己的產品，一直以機械維修為主，外協機加工接的少，現在維修不好干，打算干外協，一加工精度不夠，二工人的技術不行，愁死我了，我到底該往那里走/