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樓主: 天氣

年輕敵不過經驗

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水無香

21^#

發表于 2007-10-13 12:31:25 | 只看該作者

對，經驗不等于經歷，經驗的質量，對經驗的辯別和運用方式是很重要的，但對于管理，個人覺得氣度，眼光和思路方法要比技術更有效，跟年齡沒有太大關系吧

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dyz0506

22^#

發表于 2007-10-13 14:20:40 | 只看該作者

11

我寒啊.....................................................

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天氣

23^#

樓主| 發表于 2007-10-14 11:32:39 | 只看該作者

原帖由 超人回來 于 2007-10-11 19:15 發表 ( ^5 V. z. f$ R1 r

9 R. v. @, I& ?- b# e# `0 I" ?9 i Q @2 }, Y" |# J0 I
一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤，這個也比較客觀吧。

我也覺得一兩酒大俠發言是比較客觀的。討論只是討論。

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gyb042528

24^#

發表于 2009-6-8 13:17:28 | 只看該作者

經驗和經歷是兩碼子事

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掃街

25^#

發表于 2009-6-8 15:13:52 | 只看該作者

81年出生想在裝備制造企業混上個研發部經理，根本是不可能的，能混上主任工程師，那也是出類拔萃的。而在外企很正常，因為外國公司根本沒把自己真正的研發中心帶到國內來，國內的合資企業所謂的技術部只不過是做了個本地化而已，所以80后英語好點的，興許能混上個技術部長當當的。

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海升

26^#

發表于 2009-6-8 15:45:49 | 只看該作者

看什么行業了。

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hyczt

27^#

發表于 2009-6-8 21:15:16 | 只看該作者

年輕有什么關系
只要你給他這個職責

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627658318

28^#

發表于 2009-6-9 08:42:20 | 只看該作者

諸葛亮帶兵打仗也沒有經驗。誰有諸葛亮這么牛

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亮劍

29^#

發表于 2009-6-9 09:11:13 | 只看該作者

本帖最后由亮劍于 2009-6-9 09:12 編輯

沒有看別人的回復。根據樓主說的，我認為不盡然。看是什么行業什么類型的企業啦，比爾·蓋茨很年輕就極富創造力而且卓有成就。是不是啊

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掃街

30^#

發表于 2009-6-9 10:55:54 | 只看該作者

年輕有什么關系0 Y; r: b; h$ U; u5 ]1 C- X, V, I
只要你給他這個職責
5 z) w# e; q8 q( t; P9 \* u, Phyczt 發表于 2009-6-8 21:15

讓你設計機床，行嗎？車間就工藝問題找你，行嗎？

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