社友們，大家都來總結和共享實際經驗

憨老馬

人與人交往都是雙附雙成的事，沒有絕對是哪一方有不是的。年輕人多尊重老師傅一點，虛心一點，也是很有必要的，事實上絕大多數年輕人是能夠做到的。我覺得在這方面，反而是老師傅的責任多一點，這個跟老年人的性格有點關系吧，我都覺得自己的性格都好象有點在變的跡象，所以很多時候都特別留意，不要讓情緒影響工作，特別不要影響年輕人。

火神

老馬師傅的境界真是值得我們這些后生學習,這個帖子應該置頂

憨老馬

咖啡友您好！
: E. R8 ?1 c! h4 t( G3 L老久沒見您啦，上次的問題解決了沒有，如果不涉及商業秘密的話，也可以拿來介紹一下經驗啊！帶個好頭怎么樣。

zhuangych

完全贊同樓上的！
在日資企業深有感觸，日本過來的技術人員什么都愿意教你，你提出越多的問題，他越高興。如果是在國企，想學點東西可就難了，你不問，不會有人教你，即使你問了也不一定能多學到點什么。
, z2 a) k$ e- G( T習慣還是素質有問題？

老鷹

雪之痕大俠，能否請你把日資這種特點深入地說一說，比較詳細一點，或者有例子。謝謝。

火神

老馬哥您好,非常謝謝您的幫助,雖然問題最后還是沒有解決,但是我和那位朋友也還是聊的很開心,再次謝謝您的幫助.
經驗我是不敢說了,在你們這些老前輩面前班門弄虎我還要再學習幾年呢,就您所提出的建議,我是非常贊成的.
目前和國外的客戶接觸的比較多,感覺他們做事真的是很踏實,也很高效,不象國內:如果成功的話都是自己的,出了事故就大家互相推脫,麻煩的事情就踢過來踢過去,有的時候真的懷疑是不是民族的劣根性,當然我這樣說可能有人不高興了,但不得不承認這是鐵一樣的事實.感覺現在人都很浮躁,其實還是社會的大環境造成的.
我剛從學校出來的時候就碰到了一個好師傅,也是運氣比較好,我和他性格很合得來,他幾乎是手把手教我的,所以我進步的也特別快,不過我那些一起去的同學就沒我這么好運了,師傅要么就是不管你,要么就是故意整你,有什么簡單的問題你可以在旁邊看,遇到有些復雜或機密的問題關鍵的時候他就叫你去幫他拿東西或是其它什么,等你回來的時候活都干完了,因為他們害怕徒弟成長起來威脅自己的飯碗,我那些同學都是沒過多久就走了,現在整個社會風氣如此.

國際化

是啊，我車銑磨刨，線切割，滾齒外圓，無心磨都了解略通，（解決簡單的還行，難點的就麻煩各位了 ）好多自己能獨立操作，都是在現場觀察和朋友們教的，我從來都不與廠里的人起爭執，那些和我不是同行的都很愿意教我，我也教他們我會的。

孤酒

也很想學學操作，苦于沒有機會
好多東西必須親自做一下才能理解的更好。

海山

最好能摸索出一套體系，讓奉獻者也能收益（精神或物質方面）

螺旋線

不要提日本人如何如何高興指導你.
他們指導你的東西是毛皮上的東西,指導你是為了讓你高效地為他們賣命!你問問他們那些關鍵性的東西,他們才不會指導你的.