一位80后私企小老板，坦言如何對付勞動者！

Kanonen

1、他們廠的所有員工，上至廠長、下至掃地阿姨，在勞動合同上簽定的工資額，全部統一，是當地最低的保障線：690元。但實際上，各人工資還是按級別、能力不同而異的。只是這樣一來，如果萬一發生勞動糾紛，員工告上法院，即使勝訴，亦只得690的賠償。所以他一不怕員工鬧事，二可以隨意炒人。
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一次就業指導講座課上，律師告訴我們，有的企業就是這樣把工資分為N級，所有人都是最低一級，其他的錢根據工作情況給。如果單位想開你，又不想付違約金，就只支付你最低一級工資。你想想看，每月拿四五千的，變成拿一千塊，你自己就的走人。
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這個律師還講了幫很多公司整治辭職員工的事情，讓我們一定要小心。當時我們那個寒啊……
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; C4 K5 f  h! v8 ~, ]2 K[ 本帖最后由 Kanonen 于 2008-3-1 11:17 編輯 ]

藍夢

看得都寒心了
不過現在的老板是“精打細算”的了
2 l4 Y' n" X' n/ n, M, W- m8 g就看他們的良心了
. ~( n% G" u6 `! x% y1 I還有很多是我們被剝削的不知道的
$ t1 A7 a4 G$ g# k$ B2 K聽說我們公司員工繳的個稅是被公司自己吃了的，算算也不少，最少的也能拿來發全勤獎了

揚天測量

現在有很多這樣的無良公司成天發垃圾郵件培訓新勞動法的應對問題，各種陰招層出不窮。關鍵真的是有的朋友說的當地政府是否真的愿意為弱勢群體撐腰

小馬過河

說來說去，只有盼望能有個別官員為民著想。國家的政策是好的，但執行起來打了很大折扣。比如國家對西部中小學教育的政策聽起來心里暖洋洋的，如果信以為真，那就是天真了。
還有很長的路要走。

凡人一個

昨天去無錫，聽無錫的朋友說了，不簽合同，抓到一個馬上罰5萬。如果舉報，勞動監察馬上過來，當場開給你罰單。

小瑋

額~~~，好狠，這樣的企業走不遠的。

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勞動法是好點,在中國這樣的社會執行起來很困難.

海貍鼠

看來當員工在什么公司都不好過
大家還是加把勁自己做老板吧
4 o; q6 ]" V6 d: K8 {! U% ?這樣也許能改變點現狀

wu3601715

這種事情多發生浙江勞動密集型的小廠里，工人技術水平低，對工廠的依賴性差！為富不仁！

湖北人

不要把所有的矛盾都集中到企業，我就碰到過這樣的事，一次我們的一個工人要有來上班近兩個月，說是兒子要結婚，上班后有多次請假，最后我決定開除了，沒想到接完所有工資和 補償后，在下班途中將我們的班車堵住，并將車胎破壞，又有很多不名是非的群眾圍觀，最后在劫持我8小時后（還好沒有人太多人打我，直有點輕傷），有公安部門匯集百人才把我營救出去才解決問題，最后那個被開除的工人被拘留15天。我不想說誰對誰錯，但有時企業也是弱智。