與日本德國(guó)最可怕的差距

chenyin593

我是學(xué)發(fā)動(dòng)機(jī)的，發(fā)動(dòng)機(jī)與國(guó)外也是一大段的差距。我就有一種使命感在研究發(fā)動(dòng)機(jī)的新型結(jié)構(gòu)，已經(jīng)遞交了兩種新型結(jié)構(gòu)專利的申請(qǐng)。如果能夠?qū)崿F(xiàn)高精度的加工與裝配，就能實(shí)現(xiàn)工業(yè)化！

allen8105

這個(gè)世界就是這樣，要求你有貢獻(xiàn)了才有發(fā)言權(quán)。沒(méi)辦法啊。。

mengineer

這篇文章我在許多關(guān)于機(jī)械方面的論壇看到過(guò)，讓人深思！！
不過(guò)說(shuō)句實(shí)在話，的確是有差距！
工作七年多后，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象有了進(jìn)一步的理解體會(huì)！！
一言難盡，大的方面說(shuō)，國(guó)家政策，再到小的方面，從事行業(yè)的人員。。。。。，這也許不是一兩句話就能說(shuō)得清的一件事情！
4 g' k2 R. `* y! r" w5 Q" W! Q! X工作中也經(jīng)常接觸許多進(jìn)口的設(shè)備和外國(guó)技術(shù)人員，先不說(shuō)設(shè)備性能如何，僅設(shè)備的外觀處理得就非常細(xì)膩，細(xì)節(jié)處理非常到位；和國(guó)外的技術(shù)人員接觸能體現(xiàn)人家企業(yè)的管理理念，做好你的本職工作，其余的交給公司。他們能不安心工作嗎？外企老板很會(huì)用心理學(xué)。差距在很多方面！我想并不是體現(xiàn)在產(chǎn)品上，結(jié)果上，更多是存在于過(guò)程中！！
& T+ B7 l$ ?  O* [8 k2 y7 d  我們有很多路要走，需要努力的要很多！！但從我做起！努力提高個(gè)人技能，為縮少差距作出自己應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)吧！！！

A_0755

佩服做機(jī)械行業(yè)的工程師們，這真讓我覺(jué)得我只是一棵小蔥啊

pzwzh

知恥而后勇。

nantong huanyu

差距是大的，但是我們不能懼步不前，這樣只能更大的拉大差距。
7 v% ^" g; ?8 Y  @1 j個(gè)人而言，做好自己的，帶動(dòng)大家，也是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)！

jqjqjq

痛心疾首,但這需要一個(gè)民族的共同努力,個(gè)人力量何其小!要團(tuán)結(jié)加責(zé)任感.
* K9 r8 c& U1 M  [/ b. Z) x7 T

zs1115

哎……我剛剛步入制造業(yè)不久，而且是機(jī)床制造業(yè)。中國(guó)制造的機(jī)床精度為什么不夠？通過(guò)一段時(shí)間的車間實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了……歸根結(jié)底都是為了一個(gè)“錢”字在生產(chǎn)。車間領(lǐng)導(dǎo)眼里重視的是生產(chǎn)效率，而工人呢？只關(guān)注眼前產(chǎn)品生產(chǎn)的速度、而質(zhì)量則多是保證在勉強(qiáng)可過(guò)關(guān)的底線，這其中又不乏檢驗(yàn)員的敷衍，在他們心中都有一個(gè)共同的想法——產(chǎn)品在銷售后有任何問(wèn)題都有售后服務(wù)在，不用他們擔(dān)心。很少有人真正深入的考慮過(guò)……
& o* c% w& Q! j6 ~0 }我所見(jiàn)到的可能很片面，但這都是事實(shí)，也許還有很多人為了中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展而不斷奮斗，但真正的發(fā)展卻需要所有人共同努力。
+ k; a  ~0 t; ~7 B( A+ ]  v中國(guó)是個(gè)多人情的國(guó)家，任何事情都可以看面子講人情……無(wú)法改變。
8 g1 E% }. q! u

mengineer

樓上，說(shuō)的有一定的道理！
+ x2 W+ Z. I6 E2 I. S所以，很多國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)到中國(guó)就變味了！中國(guó)特色！
任重道遠(yuǎn)呀！

Crainmmm

雄起，不愿亡國(guó)的男人們。