應該如何談薪資

火 [復制鏈接]

zidaneyc

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發表于 2017-12-21 17:51:14 | 只看該作者

談工資首先你要問公司的薪資構成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實的，還有就是如何工資的增幅是怎樣落實的。
然后你基于你自己的上一份工作的基礎以多少比例增幅（百分之10-30%比較合理吧），然后你要以你為什么能拿到這樣的工資跟HR談（這里的談指的是讓HR認為你自己對拿這份工資有信心，其實大多數HR對于你的工資構成起不了決定作用的，最主要還是用人部門的領導決定，他們部門如果在網上有薪資區間，你可以在網上自己了解一下，），如果面試你的部門領導，你自己感覺面試比較良好的話，你可以先給一個相對高一點的工資。

點評

所羅門_x

分紅？你想多了！不卸磨殺驢就不錯了。發表于 2017-12-22 14:29

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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ntliubo

42^#

發表于 2017-12-21 18:04:37 | 只看該作者

zidaneyc 發表于 2017-12-21 17:51' U2 Y4 {/ a F* u7 f
談工資首先你要問公司的薪資構成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實的，還有就是如何工資的增幅是 ...

很專業！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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你的，。我的

43^#

樓主| 發表于 2017-12-22 09:28:52 | 只看該作者

zidaneyc 發表于 2017-12-21 17:51 Z; Y% x8 ~! X% g0 F6 j) V, t% p4 I, ]
談工資首先你要問公司的薪資構成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實的，還有就是如何工資的增幅是 ...

謝謝啦，比較專業

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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所羅門_x

44^#

發表于 2017-12-22 11:12:25 | 只看該作者

這職位是工藝工程師吧，看來是給意大利干外單的。質量要求不省心啊。只要有經驗，這活好干。
APQP最好整了，資料都需要你一個人完成嗎？這任務就重了，試制要你完成，工藝需要你編寫，車間技術需要你支持，臥槽，這是把2-3個人的活給你一個來干啊，要價格1萬。這能力在長三角應該都在1萬以上了。這可是高級工藝工程師能力要求了。