企業(yè)如何防止跳槽員工另起爐灶？討論

鑫森淼炎垚

公司做一些保密措施和采取一些手段，是必要的也是正常的，但根本起不了杜絕的作用。中國(guó)各行各業(yè)的東西，無(wú)不有抄襲仿制國(guó)外產(chǎn)品的痕跡，能杜絕嗎？顯然是不可能的，國(guó)與國(guó)之間都無(wú)法杜絕，何況公司與公司之間。

xiangchuan321

這社會(huì)黑吃黑?。?！

韓寒11

牛根生是離職后找不到工作，所以沒(méi)辦法才創(chuàng)業(yè)的，至少采訪他的時(shí)候是這么說(shuō)的
如果公司對(duì)員工好一點(diǎn)，工資福利待遇都可以，一般都不會(huì)有離職的，更談不上創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是很辛苦的，大家都知道

520zjwtcabc

大公司里多出副總，小公司內(nèi)多出小老板。沒(méi)辦法，錢(qián)不可能給你一個(gè)人賺，大家都不是傻子。

xxllxl2008

扯蛋的補(bǔ)償金，我是沒(méi)收到過(guò)！
7 O5 J& v3 B% u0 C首先不誠(chéng)信的往往是老板。

jiangsuwanhua

最多就是那些大公司才有要保密的機(jī)密文件吧，平常的小公司誰(shuí)會(huì)在乎，比如有些做學(xué)徒的在一家公司學(xué)到技術(shù)了還不能讓人家去別的公司發(fā)展了

pride魏

只是形式罷了

面壁深功

好的企業(yè)應(yīng)該是做好培訓(xùn)，同時(shí)減少工作損失，補(bǔ)到工資提高方面

那一抹星空

長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了

天天天藍(lán)_

別的行業(yè)不知道，我所處的行業(yè)，單位一直在強(qiáng)調(diào)保密，但形同虛設(shè)，圖紙滿天飛，有時(shí)候外邊都拿到了，內(nèi)部還不知道，公開(kāi)的秘密吧。