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本帖最后由 曉昀 于 2018-3-14 07:38 編輯
# J# Y. }3 A; f* @" a曉昀 發(fā)表于 2018-3-12 17:16
6 Y7 m9 C0 A- B0 ]" b跟你說(shuō)的一樣,不同部門(mén)擔(dān)心的內(nèi)容不同。最重要的是怕跟領(lǐng)導(dǎo)的想法不在同一頻道,溝通起來(lái)費(fèi)勁。如果領(lǐng) ...
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( N/ `, P+ p9 r F2 Z* _ ,老板的頻道誰(shuí)敢調(diào)?除非自己走人。沒(méi)有人敢在老虎 頭上動(dòng)土。有些老板能聽(tīng)進(jìn)去員工的諫言,有些老板就認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的。所以,只認(rèn)為自己對(duì)的老板,所有的設(shè)計(jì)責(zé)任他都承擔(dān)起來(lái)了,員工沒(méi)有責(zé)任,但是有一點(diǎn)不好,員工永遠(yuǎn)得不到鍛煉和成長(zhǎng),企業(yè)基本也沒(méi)有技術(shù)積累,應(yīng)該是弊大于利。3 X4 _; r. x3 _& Y0 }. h
應(yīng)該讓專(zhuān)業(yè)的人去干專(zhuān)業(yè)的事,各司其職。這是良性循環(huán)。6 \5 S9 T" i: T2 z( Y
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