老白兔
+ t5 b3 Y( [) x1 }其實老白兔曾經也是可愛的小白兔,那時大家其樂融融,每天想著詩和遠方。你讓他往東,他絕不往西。但隨著時間流逝,豐滿的理想開始被現實打磨。一些在壓力面前不能及時做出強大改變的小白兔在心里對自己說:這次就算了,下次注意。當了英雄又如何?能怎樣呢?就這樣吧……于是,妥協成了最好的法則。* q! I/ ?6 P8 Z* \5 I6 z3 l4 u
山羊6 J7 x6 I6 D) [5 ~
山羊是輕微的羊格分裂患者,伴有輕微間歇性偏執和狂躁。在正常情況下,山羊是標準的“服從型人才”。適應性強、紀律性強、服從管理、不愛出風頭不求關注。力爭做一枚職場小磚頭-哪里有活哪里搬。: e5 J2 a9 j @3 c3 h3 ~: w) c" s
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雄鷹5 r* t" M2 d _/ \; G c4 \# m6 v
職場上還有一種人,對待工作總是目標明確,思路清晰,知道什么該做,什么不該做,什么是自己想要的,什么不是自己想要的,這種員工我們稱為鷹型員工。
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' ^/ ?4 @! w; a! u! s狼
, m& o3 y3 N! Q9 @3 U( W一直以來,狼從未滅絕,也不被馴服。優勝劣汰自然法則下,狼的存在充滿了哲學味道,狼具有野性、殘暴的特質,但是狼具有企業發展需要的特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。
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螞蟻% L- n: t6 Y0 Q/ @& U
有成語道“蚍蜉撼樹”,又有俗語“我弄死你像弄死一只螞蟻”。一只螞蟻微不足道,但團結起來的螞蟻卻可以快速讓一頭大象變成一堆白骨;螞蟻擁有強大的集體智慧和組織協調能力,一個蟻巢的數百萬只螞蟻卻能夠分工有序、目標明確地建造體量巨大、結構復雜、通風保濕的蟻巢。
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2 K7 e) m" Q2 W3 {變色龍
& m" B" p. B- ^; d3 F每個人都有著多重身份,扮演著各種各樣的角色。也許在工作中你是女強人,但在家里卻是小女人;在公婆面前是賢妻良母,而在父母眼里,你終究是個孩子。變色龍是一種“善變”的動物,在自然界中它是當之無愧的“偽裝高手”,為了逃避天敵的侵犯,經常在不經意間改變身體顏色,然后一動不動地將自己融入周圍的環境中。
v* e% x/ ?6 X1 X0 i. A豬 基本上每個團隊都免不了有一只豬隊友亂入,他們有時候是一根骨骼清奇的攪屎棍,有時候是一臺永不斷電的智商粉碎機。豬性格的人不僅指那些平時不上進,關鍵時刻拖后腿的人;其實每個人也都免不了會有豬腦上身的時候。 0 {- T( ]# O. \; A
大象 大象不及雄鷹精明,也沒有狼的速度。憨厚、穩重、一步一腳印是它的特色標簽。相比其他屬性的職場人員,大象的職業發展不會呈跳躍式成長,而是相對穩定的沿著既定框架一步一步慢慢攀升。執著和恪守是大象型職員身戰職場的亮點優勢,也是職場人員的一大軟肋。 6 | X7 T" d3 r* ~& ~
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