待遇差你還不能罷工，法律不幫你

czq、

371565868 發表于 2018-5-17 08:59
先去申請勞動仲裁，公司不賠償，直接起訴他們，只要公司輸，你就可以在法律范圍內訛詐公司。

* B/ P6 D. [- S( k) k. J# m我這公司幾十號人沒有幾個是簽了合同的，申請勞動仲裁估計也不會給雙倍工資的
; ~. C/ ]+ E5 {% o( Z" R) p! [- [

371565868

czq、 發表于 2018-5-18 16:02
我這公司幾十號人沒有幾個是簽了合同的，申請勞動仲裁估計也不會給雙倍工資的

, r2 T1 ^* F/ M" p擦，你們連合同都不簽，法律怎么可能保護你

czq、

371565868 發表于 2018-5-18 16:09
擦，你們連合同都不簽，法律怎么可能保護你

5 h- F  C. {8 @1 a% U2 W不是工作1個月到1年沒簽合同，但有用工事實的可以申請雙倍工資賠償嗎

czq、

czq、 發表于 2018-5-18 16:30
不是工作1個月到1年沒簽合同，但有用工事實的可以申請雙倍工資賠償嗎

7 C7 T0 _* `0 P用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
; G: I5 V' v0 Z第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。