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向樓主這種情況是典型的進(jìn)入坑了，根據(jù)樓主的描述，個人建議：
8 A* G# _- j9 R& s) c, V8 x（1）樓主趕快離開這家公司，典型的無技術(shù)，無儲備，把“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)畜生用”的那種；) q# }/ C7 _# n4 l' @( C
（2）尋找當(dāng)?shù)卣?guī)點的自動化公司，哪怕是以助理機械工程師的身份進(jìn)入也行。這種公司一般有下述特點：4 ^5 s: x; U4 s8 o. Z
a,成立至少要是三年以上，這點從“天眼查”上很容易判斷；& @" U! {2 j% h: y3 W7 U
b,公司一定要有自己成熟產(chǎn)品，最好是有自己設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)件和部組件庫。特別提醒：現(xiàn)在的自動化都是向標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化，集成化方向發(fā)展，產(chǎn)品交期都很緊，同時對成本，和售后都控制得很嚴(yán)；
! l9 i: {( I4 C4 {c,跟面試官聊項目團(tuán)隊周期，以及人員構(gòu)成，備注：這點從側(cè)面可以了解公司的技術(shù)研發(fā)實力，否則就是坑，進(jìn)去也是打雜和背鍋；- M4 Z/ _8 a1 ]: G
d,普通職位若是老板親自面試。從個人經(jīng)驗來看，這樣的公司基本就不要去了，理由如下：一，公司規(guī)格太小，內(nèi)部管理混亂，也就是那種作坊式和夫妻店的搞法，新人進(jìn)去也學(xué)不到什么東西，記住“麻雀雖小，五臟俱全”；二，老板心胸狹窄，對管理人員不授權(quán)，經(jīng)常疑神疑鬼，想法變化多端，做事基本沒有流程，進(jìn)去后也是一種煎熬，學(xué)不到東西（這種就是典型的小老鼠公司，成立時間較長，多達(dá)二十多年，但是公司就是無法壯大，產(chǎn)品單一，吃老本）；三，老板圈子太小，在業(yè)內(nèi)找不到資源，甚至在同行內(nèi)名聲不佳，業(yè)內(nèi)同行都避而遠(yuǎn)之的。千萬不要產(chǎn)生錯覺，感覺“老板求賢若渴，禮賢下士”，這種老板用你時把你當(dāng)寶，不用你時把你當(dāng)草，想著法子糟蹋你，侮辱你，讓你懷疑自己的選擇和人生。經(jīng)過調(diào)查，進(jìn)入這樣的公司，大多數(shù)都是干不長的，也就是兩三個月時間，最后自己會很受傷的離開。 |
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樓主: 徐小雨
發(fā)表于 2018-5-19 08:18:40
