現(xiàn)在機(jī)械工程師都是那么傲嬌嗎？

wx_Dfzku5rJ

堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-7-17 17:22
' t( ?1 ~( J7 Z! |% X0 D$ G7 q這樣給你說吧，一個(gè)公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現(xiàn)了問題 ...

同意，有些公司的管理制度真的有問題

湖泊凌

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
. _+ C$ Z6 j( c彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

彈性就是彈簧一樣，老板高興就拉長一點(diǎn)，老板不高興就壓短一點(diǎn)，霸王條款。

湖泊凌

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？

) E& e- g* c9 v7 ^5 K人家都是現(xiàn)金交易，機(jī)械行業(yè)完全收不到現(xiàn)金啊。

湖泊凌

zxflyc 發(fā)表于 2018-7-18 08:55
3 ?' l4 U) ^# Z0 \1 E+ q- V很早就知道彈性工作制度，在國外。真的是可以提前走和晚點(diǎn)來。然后晚上加加班。到了國內(nèi)，都是往長里彈！！ ...

天朝國民素質(zhì)差，不適合人性化管理。

Venerealulcer

沒什么傲嬌不傲嬌的，機(jī)械工程師，機(jī)械設(shè)計(jì)師基本上是拿錢燒出來的，管理好的公司這方面補(bǔ)貼很多。哪怕是普通的公司，對(duì)于自己老員工都是容忍度很高的，畢竟第一貼合自身需求，第二這么多年，這么多項(xiàng)目都坐下來的，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是實(shí)打?qū)嵉摹Ｋ裕凑袥]經(jīng)驗(yàn)的，招有經(jīng)驗(yàn)的，準(zhǔn)備好放血吧。尤其是當(dāng)來回油費(fèi)比原先增多的情況下，你開的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費(fèi)的情況下，另外，大環(huán)境搞實(shí)業(yè)的不怎么友好，所以，干活的人少，難招。

xuqunde

樓主說的工資慢慢漲適合百年企業(yè)，能長久呆下去的那種。
但是現(xiàn)實(shí)中很多小企業(yè)把你忽悠進(jìn)去漲工資就是做夢(mèng)。
等到時(shí)候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
最不易的還是工程師

凸輪機(jī)械手

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
/ I+ N8 v" \! f7 n彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

上班不彈下班彈...

eddyjay

談工資都是雙方自愿的，，不愿意不要就好了，，有啥比 的

師妹小

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擦肩而_IL2jJ

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
+ j* l' [' d! H3 G" j工程師的工資很高嗎？

- e" j+ K- d- Q墻都不服，就服這個(gè)！