馬云早期為何不雇用高學歷者？

Insigne

      馬云曾經的 “MBA無用論” 最近又登上了外媒雜志。外媒指出，在阿里巴巴的早期階段，公司尤其不重視學歷。馬云還認為，高學歷者當時若在阿里巴巴工作，可能會失望。

) B- ~; U3 s% t! l3 [7 B

　　身為企業家同時又是中國創業專家的鄧肯·克拉克(Duncan Clark)在《亞洲科技》雜志上，引用自己《 Alibaba: The House that Jack Ma Built》一書的內容，發布了一篇文章。該文章提及了馬云對員工的看法。馬云曾表示，他對那些具備商業經驗、條件的申請人不感興趣。

9 l, u# r! y3 ^6 g1 e5 J( t9 i/ q0 q

　“沒有必要學習MBA。大多數MBA畢業生都沒有用。除非他們來的時候，忘記從MBA學校學習的東西，他們才會成為公司的幫助，“馬云認為，學術高成就者，甚至是具有最佳工作經驗的候選人，有時候并不適合這份工作。至少，這是馬云在電子商務巨頭阿里巴巴早期招聘的態度。

' S9 I* v2 S9 Y& D" C* z, {+ J

      相反地，馬云的招聘理念更重視一個人的“智慧”，以及強烈的職業道德。他不需要高學歷，生活經驗更為重要。“因為學校教授知識，而創業需要智慧。智慧是通過經驗獲得的。知識可以通過努力獲得，“馬云說。

　　阿里巴巴聯合創始人彭蕾，是公司第一位人力資源總監和后來的首席人事官，他在書中也引用了彭蕾的一句話：“阿里巴巴的員工不需要經驗。他們需要身體健康，心地善良，頭腦健康。“

) q6 d1 J0 {! |1 [

　　此外，在摘錄中，作者克拉克還指出，馬云認為學業成就高的人，可能會對阿里巴巴的生活方式感到沮喪。克拉克寫道，在早年那些時間，工資很低，工作時間很長，員工不能住在離辦公室10分鐘以上距離的地方。“他們不浪費寶貴的時間在通勤上。”

　　作者指出，阿里巴巴成立在杭州， 意味著它初創企業的競爭對手較少，更容易吸引未來的員工，而較低的生活成本，意味著公司可以保持相對較低的工資水平。“對于北京或上海的一名工程師的價格，阿里巴巴可以雇用兩名工程師，”克拉克說。

怡合達FA

那是早期，看看阿里巴巴現在招聘的員工都是本科以上啊

一展刀鋒

怡合達FA 發表于 2018-7-25 11:39
那是早期，看看阿里巴巴現在招聘的員工都是本科以上啊

/ _; X" [" h& o' w' B3 n技術人員肯定要求高學歷，商科其實不用那么高要求，現在主要是為了篩選多余的應聘者

曉昀

初創的公司沒有資金積累，沒有資源積累，沒有技術積累等等，如果來了個高學歷的從待遇、工作條件、提升空間到工作環境等等都不能達到人家的要求，那樣培養半天，也許還留不住人，所以，還不如自己認清自己的，找條件相當和適合的人。這個跟找對象是一樣的道理，要所謂的“門當戶對”才能共同成長，共同發展。

專業醬油男

主要原因是沒錢，請不起太貴的人才，現在可以用錢砸，請人的標準早已天差地別。阿里30歲以上，年薪超過70W的中層干部比比皆是，一般公司怎么可能養的起這么貴的人才。

wx_Dfzku5rJ

現在這種大企業都是高學歷了