在籌備面試與晉升技能考題

craftsmaner

世無(wú)良喵 發(fā)表于 2018-8-14 09:56
記得當(dāng)初去蘇州面試，做題，理論題+最后一題使用sw畫(huà)馬克杯，手寫(xiě)過(guò)程，感覺(jué)跟腦殘一樣，竟然說(shuō)工資2600（1 ...

哪個(gè)公司 名字曝光一下 我會(huì)黑他的。。。

ExplorerEzreal

考題好了，也希望分享一下，讓大家也自檢一下

parkorliu

深圳市一仿科技 發(fā)表于 2018-8-14 08:49
這樣的技能型人才，你考察他，他也在考察你

同意，這樣面試容易被懟。

悠然的舊時(shí)光

才高10%。。先看正常能給多少工資吧。

專業(yè)醬油男

樓主發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)狀是目前行業(yè)從業(yè)人員普遍的情況下，但是樓主給出的解決方案預(yù)計(jì)很難達(dá)到預(yù)想的效果，就個(gè)人了解的情況能滿足樓主要求的工程師，在其它公司基本上也處于中層以上技術(shù)管理職位或者已經(jīng)脫離的打工的階層，其收入水平是比肩IT行業(yè)的，而且大都手握簽字權(quán)和拍板權(quán)，僅僅高于同行10%的待遇根本沒(méi)有啥吸引力，行業(yè)內(nèi)目前正因?yàn)樗浱啵允治占夹g(shù)硬貨的同行們反而可以坐地起價(jià)、騎驢找馬，offer拿到手軟的情況也屢見(jiàn)不鮮了。

lover111

實(shí)話實(shí)說(shuō)，你這條件招的不是工程師，是總工了，而且總工也不敢說(shuō)能滿足你的這些要求。
做技術(shù)的最重要的經(jīng)驗(yàn)和方法。
經(jīng)驗(yàn)可以避免出錯(cuò)。
方法可以更快的達(dá)到目的。
工程師不是全能，機(jī)械方面囊括的知識(shí)點(diǎn)太多，如果都掌握了，還要機(jī)械手冊(cè)那么多工具書(shū)干什么。
說(shuō)實(shí)在的，有些人可能連最基本的知識(shí)點(diǎn)都答錯(cuò)，但是能解決技術(shù)問(wèn)題才是王道，不管他是查手冊(cè)也好還是有高人指點(diǎn)也好，能完成工作任務(wù)就說(shuō)明是勝任崗位的。在這個(gè)過(guò)程中才能看出每個(gè)人能力的高低，有的人很快能找到問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，又快又利索的完成任務(wù)；有的人磕磕絆絆，折騰好幾回才找到門路。
還有，前面網(wǎng)友也都提到了，干機(jī)械的工資不高，真正天賦高悟性高的有幾個(gè)能干住機(jī)械，沒(méi)幾年早都轉(zhuǎn)行了，剩下的真正能沉下心研究技術(shù)的又能有多少人？！
上述僅個(gè)人淺見(jiàn)~~

黃金饅頭

招到了嗎

leijiang123

你可以考慮招個(gè)博士生

lsjjsl

閑來(lái)無(wú)視 發(fā)表于 2018-8-14 08:43
剛出來(lái)不久的用理論題問(wèn)問(wèn)還行，出來(lái)混的3年以上的您需要的是聊聊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，您不聊項(xiàng)目處理的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)懷疑 ...

哈哈，后面那句說(shuō)得好

深圳市一仿科技

深圳市一仿科技 發(fā)表于 2018-8-14 08:49
這樣的技能型人才，你考察他，他也在考察你

能在基層扎根10幾年，佩服你。但是你要招一個(gè)比你強(qiáng)的，工作經(jīng)驗(yàn)估計(jì)比你短不了多少，到時(shí)你是想讓他來(lái)指導(dǎo)你，還是把他掛起來(lái)，當(dāng)菩薩供著。