給找工作的網(wǎng)友一點建議

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剛看到關于招聘門檻高高，待遇低低的帖子，就此表達自己的一點看法，不適合所有人，但適合大部分人。
% v3 B- O  N8 ?& t, _) Y# H采購部門要求花最少的錢，買到合適的東西。同樣，人事部門代表企業(yè)招聘，也追求以最小的代價招到性價比最高的人才。

所以那些崗位要求都是正常的，是企業(yè)期望值，而不是門檻高度，不要過于糾結(jié)。
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企業(yè)崗位需求緊急時，滿足其中關鍵一兩項基本要求就行，崗位先頂起來，先救急，其他技能的接觸后慢慢學，這時遇到愿意來的就行，饑不擇食，企業(yè)會降低門檻，有經(jīng)驗中專生也是寶，這時應聘者的心態(tài)很重要，應積極主動，想盡辦法把這個蘿卜坑先占上；
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企業(yè)崗位需求不急時，或者只是培養(yǎng)，那么就會慢慢挑慢慢選，弱水三千只取一瓢，精挑細選，雞蛋里挑骨頭，碩士生、研究生也是菜。


找工作時給網(wǎng)友的一點個人建議：
8 F4 g( t( t( ^2 X5 ?+ `1、自己總要掌握一兩樣拿得出手的技能，精通最好；
2、簡歷很重要，把簡歷搞的漂亮些，每字每句細細斟酌，一般企業(yè)負責招聘的人事人員情商極高，言行之間能看出很多事情，自己的簡歷最好能背下來，如數(shù)家珍，見面談話不至于烏龍，學歷低的拿經(jīng)驗說話，都做過什么工種和崗位，接觸什么設備，了解什么過程，具備什么經(jīng)驗，學歷高的拿學校和專業(yè)甚至導師說話，跟隨過什么高手，參與過什么工程項目，獲得什么獎項和成果；
1 ~. a1 t1 A  ]- v; b突出自己的重點和優(yōu)勢，面子工程，不用我多說了吧，可以沾邊就算，但是一定不能有太大浮夸，否則容易被秒殺；
+ _. i  S8 |7 D$ s' T9 g2 h' J3、遇到要求差別不大的職位就投簡歷，雖然沒有達到他的某項要求，切記不能因心虛而降低待遇要求，用則用，不用拉倒；
4、受到其他帖子啟發(fā)：簡歷和應聘中要寫明自己一直在職（這一點可以從醫(yī)保和社保繳納上查出來，小心呦），一定不要寫自己已經(jīng)離職。而企業(yè)面試時有一個問題必問：上家企業(yè)你為什么離職？ 怎么回答自己想。
" `9 P: w" b( A7 V( k: A5、自己的要求不要過分依賴簡歷和文件，什么待遇，什么承諾，什么保險呀，什么吃住行呀，什么補貼呀，什么年假呀，什么探親回家路費呀，稅前稅后呀。。。。都可以加到勞動合同里面，面談很重要，記住江湖一句話：什么事都可以談的，交易嘛，就是這么回事。
1 t& z' r- {6 N) {; O- \6、上各類招聘網(wǎng)站，廣投簡歷，多交朋友，也可以直接聯(lián)系自己慕名的企業(yè)，直接聯(lián)系，總之方法多多，途徑多多，只要你想。

& N3 b# r7 A5 S6 i) ~. j0 ^         忠告：不要在失去工作時再找工作，而是工作在職之余，業(yè)余主動尋找性價比更高的下家，隱患意識常在，隨時候選著。急買急賣，沒有打提前量，急跳，裸跳一般都不容易找到好下家，也賣不出好價錢。
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  `# \/ D  x5 @" B# a) x                頭上插草，年終出血大甩賣啰，祝大家都能找到好買家，賣個好價錢，
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                同時也請看到此帖子的人事崗位人員，尤其企業(yè)負責招聘的人員，也可以參考使用的，不要噴呦
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7 g* w: f& i& m0 n                    希望網(wǎng)友頂起！


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章華鵬

經(jīng)驗之談。頂起來

小薩HZL

再幾個月又年底了

小理想

年初
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閑來無視

頂起

廣州粵研鐘彥華

其實你發(fā)表文字就要準備被人噴，你講道理會被不講道理的人噴，你不講道理會被講道理的人噴
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東慧凡新英

最后的建議很好

gcz1992

對于研究生十月份找工作很有幫助  謝謝指點。
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有木有

咱們?nèi)憾际歉銠C械的，其實可以做個招聘求職專區(qū)，要跳槽的要拉幫手的都貼出來，說不定還有意想不到的收獲

LGQ9761

明天準備面試，受教了