你是如何發現自己要被公司淘汰出局的

火 [復制鏈接]

古德里安333

電梯直達

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發表于 2018-9-1 12:26:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

   先說說我自己，坐標杭州，自動化專業，工作經驗15年，入職一家創業型公司，入職時公司10人不到，現在20人左右，機械和電器全是清一色學生兵，在以前公司我基本不會和這個級別的人打交道，順便補充一句，整個公司就我一外地人，其他都是本地的包括老板。

   去這家公司純粹就是接送小孩讀書方便，其他真不怎么樣。入職后從圖紙審核加工安裝調試全做，夸張點說公司沒搞衛生的阿姨，我把那份事都做了。后期還負責整個生產計劃，對外供應商的對接等等等等。

   順便再補充一句，我們公司接到一條大的生產線，從中我們又分包給另外3家公司做，后期有一個公司在技術上有些問題沒解決，每個問題他出一定的錢由我們處理，這里具體多少錢我就不說了，總之些問題的錢夠我一年的工資。

   這些事我也全部做完，而且從沒提過加工資的事。最近一個項目完成，前后加班時間超出2個月，體重直接下降6斤，得到的結果是被一頓數落，這中間是有些問題，但最終完成了，如果一個團隊里全是學校出來的新兵蛋子我想沒人能做的和計劃一樣理想吧，連圖紙都畫不好的團隊。現在問題來了，后期所有的事情基本上都不用我參與了，連圖紙上的基本常識錯誤我指出來都不會去改，很明確的告訴我做好本分工作。

   現在我基本上在熬了，熬10.1熬元旦熬過年，過完年呵呵，對老板說一句  老板你開心就好，你自己慢慢玩我先撤了，當然不排除提前叫我回家吃自己。有時在想一個創業型公司，沒幾個人你還分嫡系了中央軍雜牌軍，好吧雜牌軍沒多久就不和你們一到抗戰了，你們開心就好。

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曉昀

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發表于 2018-9-1 12:33:55 | 只看該作者

做事沒建立起規矩和流程的公司，想認真做事是有點累。如果是新人多，又沒有人帶新人，做起事來更累。

也許老板覺得項目已經完成了，剩下的就是修修改改圖紙的問題，即使有類似新項目，也有可參考的圖紙。這個用新人也可以做，而且有可能付的待遇還比你低。這都不好說。

如果是這樣的情況，老板想辭你，給你賠償，拿著賠償重新找工作。如果實在忍無可忍，也可以選擇主動離職，不跟干不明白的老板為伍，去找自己合適的位置。