做非標進大廠還是五十人左右的小廠？

堅如磐石

堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。

聽、一首歌

平臺很重要。能大則大。

困困尼

無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準

專業醬油男

非標公司無論大小基本都是坑，真正好的還是設計院科研所之類的單位，資源不用多說，技術更是有教授、院士之類大神指點提攜。

堅如磐石

堅如磐石 發表于 2018-9-3 11:33
堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。

: O! H3 w' t( R! y+ p' B6 U3 F大廠那么多厲害的工程師不是資源，那么多的人際關系不是資源，小公司你能認識幾個人，這都把握不到那，不知道利用，就是給你一座金山也沒用。人就是混的圈子，你剛開始就在一個小圈子里你能看到什么？
2 K( d. Q" G4 K

loveskycc

皮特斯庫 發表于 2018-9-3 10:26
2 i9 y1 {; o$ s如果是正在上升期的小廠，還是有很多發展機會的，當然，前提還是要看老板的戰略眼光和發展思路。

9 g' S' \- p. V; q' S這倒是，不過很多老板都是空談，真的要找到有發展的老板，要看看老板的背景，社會背景資源背景
5 r' c! o7 B, H+ f2 j0 h& G% M

湖泊凌

loveskycc 發表于 2018-9-3 08:01
" k9 t  m  Q1 X; n% q不一定，很多小廠都是老板當年的老伙計把持，幾乎沒有位置給新人

+ s/ G4 R9 `- A5 T& w2 v5 ~4 G老板的親戚朋友組成核心，其他的都是可有可無的，還想當官？拖你半年工資你信不信？老板沒結到款，風險你也要承擔。
% ]) s$ q& m' d  t' {5 z  O

湖泊凌

困困尼 發表于 2018-9-3 14:14
無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準

  r. b3 ^5 f9 Q, z& j) f小廠很多都拖工資啊？看你怎么還房貸。

a。盧駿

遠祥 發表于 2018-9-3 07:27
看樓主工作年限，如果剛出道，建議進大企業學習，因為大公司標準化和技術經驗積累豐富，這樣進步會比較快。 ...

3 s; h8 U+ m* n7 @& @3 C/ W- w的確，剛出道進小企業壓力太大，不建議去，除非抗壓能力超強

qihaibing

看情況啊。碰運氣咯，取決于公司活力