新來的很有意思的工程師，已離職

藍翔校長

有意思

gcjy2305

誰能簡潔縮編一下嘛？看著費勁??！

ygang86

大家好，本人從事電子產品結構設計，創建了一個一個電子設計開發交流群，還希望從事相關工作或有志于從事電子產品設計的人員可以踴躍參加，群號719529015，謝謝！

fancy315

廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-9-6 17:38
& f+ N# ]) O) T( X- [! w現在技術日新月異沒有一個人什么都精的，特別一些很基本的東西很多有些高水平的人根本就不會重視，因為老板 ...

真正有高水平的人，對基本知識的積累遠超常人。老板會重視一個外來技術人員，那是內部人力資源結構的問題，可能他掌握了某些原本技術人員沒有掌握的東西，覺得水平就應該很高，其實這個技能僅僅是在這家企業很稀缺，而放到整個市場環境下，不過是平常而已。
+ F: I+ c+ B1 t* |

fancy315

gy861208 發表于 2018-9-6 17:28
看到"C成了背鍋俠，C不再反抗"，突然好想笑
* W7 J: X4 y2 |5 M也碰到過類似性格的人，在我做的項目下做
張口就是我以前如何 ...

% E$ y3 Y: M4 i* S, B9 a在我看來，常常說“我以前在某某企業如何如何的”一般職業生涯已經在走下坡路了。見過很多這樣的人，目前還沒有一個打破這句話。因為一直往后看的人，如何向前走。

農夫山泉有點甜

是啊 捉急下文那。
     

有木有

我部門要來個新人我巴不得呢，管他會不會，不會的我全幫他搞定，領導面前我也盡量說好話，讓他無阻力，這樣就安心的留下來，多一個人做事，哪怕是出個圖也能減輕我們肩上的擔子，又不用我出錢，何樂而不為

jiangdayuan

首先我說這個人的SW水平只是在初級階段，但是其畫圖能力不行并不代表他真沒水平，這種人如果真的有思想，跟我配合我都不需要他畫圖，只要他指點方案，具體結構幫我看出問題就已經受益無窮了。你們只是想看他出丑而已，就是覺得基本的畫圖能力都不具備還要求那么高的工資，但是畫圖強并不代表就有設計能力。

qihaibing

能待三個月也是厲害

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整機設計，坑很深！