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0 x/ J' q3 s$ A8 P/ L0 Z2 M$ |5 l) e【魍生技】那些年走錯的路——初入社會
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' U( y6 l% l! s( p8 F, N- P 沒有誰的工作是順風順水的,就算是皇帝也有讓他頭疼的事情——比如黃河改道、上天降兆、皇子不孝、嬪妃胡鬧……所以,我等小民遇到點糟心的事情完全正(xiang)常(si)有沒有?. ]6 ]# C: ^1 U9 ~4 h; x- S8 ~
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最煩心的事情大概就是工作了吧?上班吧,心情各種不爽!不上吧,錢包各種不爽!所以在心情和錢包之間衡量一下之后,還是妥妥上班去吧。公司里煩心事比較多,這里說幾個比較有代表性的吧:* O8 A* \. J0 M7 Z/ b5 T
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1、加班還是不加班,這也算是個問題?
( E/ z+ \8 P8 j! s X$ ^) b+ W 其實在加班這件事情上,我當年的選擇算是錯誤的。先說下具體的情況——加班是完全沒有加班費的,但是可以換帶薪休假,實際上真正換到的人不多,而我在開始的2年里,累計加班1800多小時……當年真心傻透了。即使是想要在一家企業里表現自己,獲得升職加薪的機會,也不該用免費加班這樣的形式。具體有2個關鍵的點:一個把員工免費加班視為“正能量”的企業,你能指望ta有多大的發展空間?一個通過免費加班而不是個人能力就能獲得的職位,又能有多大的“含金量”——關鍵是你再加班能耗得過比你年輕的人不,真以為IT行業的35歲定律是開玩笑的?所以,如果讓我回到當年,重新選擇的話,那關于加班的結論就只有一個——不加!愛誰誰!晚上的時間,大可以拿來讀讀書、看看電影,再不濟也能開兩把DOTA,周末的兩天,就近可以去爬個山,泡個溫泉……這樣的日子才算是生活!* t( V5 D) z/ I+ s! g
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2、站隊還是不站隊,這也算是個問題?
% z. r/ `1 W" b2 N# J. e$ |( p1 M 這個問題最明顯的是國企,然后是私企,反倒是外企幾乎不太存在這類問題。當然了,為什么會出現派系不是今天要討論的問題,這里只說要不要站隊。我的意見是中立,而且是做不表態的中立黨。原因是如此:站隊未必能拿到多少好處(合同都能違約,更別說口頭的許諾了),還要擔著被團滅的風險。派系本身就是職場的“投機主義”在作祟,所以踏踏實實做好自己的才是正理。因為你不投靠某個派系而被穿小鞋?遇到這樣的問題,更是證明了這個派系的掌舵人不是合格者。一旦一個企業的派系斗爭達到了已經干擾正常工作的程度,那么請果斷離職,不要有什么留戀——這種企業的未來已經注定了,沒必要把自己當做陪葬品。' B4 t. V2 p! l2 ?1 A) `; e
$ S: d. e# y, K* i1 F8 D2 N 3、丑話請說在前面!9 ~* D, j/ ^+ n
大部分國人的毛病都是不好意思對別人說“No”,結果就是鬧得自己很憋屈。其實大可不必,。去企業工作就是最簡單的“買賣關系”,老板拿錢買你的能力,你出售自己的能力換錢。所以在入職的時候,該有的就談好,不該有的,也不要因為老板給了別人沒有給你而鬧情緒。約定的事情,老板沒有做到,請果斷離職;老板做到了,還有額外的小驚喜,請學會感恩。工作應該是一件很純粹的事情,一旦過多地摻雜了“熱情”之外的其他個人感情,都是不明智的,最后累的一定是自己。) `& u# r; Q$ G. {1 J- `+ |- a
* p( S! J' Q6 o. ?. q 寫在最后的話:工作不順心,一般是兩個原因——勇氣不夠和能力不行。挨欺負的永遠是老實人,因為連失足少女都知道老實人沒勇氣說“不”;受委屈的永遠是吊車尾,因為大家都知道吊車尾沒能力跳槽,臟活累活都甩給他,他也得挺著!
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6 Y g& B& O2 ~& ^以上。下期預告:9月17日晚24點前。
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