最近單位來了一新同事，對工作流程不熟悉，然后問身邊的同事，同事都很冷漠，明知道那件事怎么做，卻沒有人明確告訴他方法或者給他指個方向，任由他/她跟沒頭蒼蠅一樣亂撞，等著看他/她的笑話，等著領導批評新同事。" L C4 _9 q0 \4 l) U! K) a% G
& G5 `& T' l9 u: J1 b1 m, a有時還會遇到另一種情況，新來的同事接手之前離職同事的工作，深入工作時發現需要找到之前的產品技術資料，問了一大圈，大家卻沒有人告訴他/她誰手里有這個產品的原始資料，有資料的人看到這個情況沉默不做聲，甚至把資料藏起來甚至銷毀，刪除。
) M, X- I4 N+ H) u3 S4 {
, `+ }, q# V% k( Q3 s& j4 t5 K第三種情況性質更為惡劣，新來的同事被早來幾年的老人無辜刁難，欺負，孤立，甚至在背后造壞聲勢，壞影響，破壞其工作，使新來的同事陷入孤立無援的地步，工作無法順利開展。
( y) R: l1 c: a/ l, K& h
% z4 |$ g3 ^6 `以前再一家單位供職時，遇到一件更令人不可思議的事。有一個下午，我在裝配車間處理問題，突然聽見倉庫（倉庫在裝配車間的一個角）那邊有幾個人大聲吵架，雖然車間里有機器干活的聲音，但是那幾個人吵架的聲音還是很刺耳！過去看了看新來的同事在旁邊掉眼淚，摸鼻子哭了，再看看倉庫那邊的組長滿臉的不高興，在那罵罵咧咧，倉庫其他員工都在自己電腦上忙著工作。我去倉庫辦公室轉了一圈，什么也不問，我知道問也別人也沒人敢說什么。然后在倉庫里轉著看，看看庫存情況，翻翻倉庫臺賬。等幾分鐘，我過去找倉庫組長聊工作，實際還是想知道剛才吵架的原因（因為這已經是第三個新同事因為要了解庫存情況被倉庫組長罵了），倉庫組長一改剛才的態度，滿臉是笑，態度很和藹。后來才知道其實也沒為啥，沒啥實質原因。5 u1 a- c. s" S9 A( I/ N( @3 Z+ J
( J. v5 V. ]$ y4 G5 ?+ ^- S各位社友，你們單位有欺生這種情況嗎？( t& l( Y, S n/ z
|
發表于 2018-9-13 07:48:40
QQ好友和群
QQ空間
