你們的老板管你嗎

吹塵

我覺得你說的現象很對，但是我想那些不管事的老板的部門經理們應該能力都還可以，而且老板的管理能力也還可以，能用人，能容人，能信人，就是有團隊的力量。但是也有不好的，我們這邊有個廚具廠，發展的很好，老板陷入賭博后，資金不靈，廠長，銷售都各自拉了幫人自己辦廠去了，廠長有技術，銷售有渠道。事無巨細都要管的老板是不是手下不太行，或者他自以為是的認為這些人不行，導致他不能用人/容人/信人，其實都是老板一個人在戰斗，但是也不是一定辦不成廠子，我就認識一個老技術出身的老板做金屬加工的，脾氣不好，意見不合不管你是誰不到三句就要吼，說話不好聽，直來直去，固執己見，但是也是艱苦奮斗，現在也有10畝土地，10000平方自建廠房。
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qihaibing

韓寒11

老板就應該去外邊經常跑跑業務，拉拉訂單什么的，公司的事情有專人負責，什么事情都要老板親自過問，那還要管理人員干嘛，老板累，大家更累，不如放開了，也許會好點的

2011ayoon

最可怕的是那種老板明明不是專業，卻覺得自己什么都懂，一說就決定，必須要干。。。。然后。。。。沒有了

曳舞天堂

liheng538 發表于 2018-11-21 16:08
很多小公司老板都會覺得自己全能的，什么都懂，于是什么都管，指手畫腳之后公司一通雞飛狗跳，往往沒有規劃 ...

我公司真實寫照
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屌絲的苦惱

七八十個人的小公司  我剛來那年  老板每天車間看 倉庫看  指揮別人干活
這倆年好多了  車間幾乎不下了  主要精力去外面跑業務去了

a444258

前段時間 老板管的太多 煩了然后就自己炒了自己，心情瞬間豁然開朗了

瑞香

我也快自己辭了自己了

仿佛是昨天

各有利弊，我說一下我以前兩公司，一個是大點的公司老板只管銷售，業務，技術幾乎不問或者說不怎么懂，基本上一個技術副總在搞，那技術副總用人唯親，公司不是他一幫的統統打壓，我受不了走人。另一公司是老板事無巨細統統過問，一開始還好有什么事還能商量商量，后來可能公司業務有所下降，脾氣越來越大，還有點忘事，明明是他吩咐這么做的，按他的做了，出了問題反而怪下面人，算了走人吧。也可能故意這樣讓我自己走人的吧

14373

1.老板不管,但是有可靠的方法和流程管;
9 G! Y. Z0 b. w: G+ T2.老板不管,但是有可靠的人在管;
3.老板不管,但是有自覺的員工,靠自覺,可能好可能壞,偶然;
如果都沒有,老板也不管,那也只能過一天是一天.