本帖最后由 張麻子 于 2018-11-21 15:04 編輯 [1 q8 l i! g
# @# N( D- b# A, x8 C0 J5 P上月末,科技日?qǐng)?bào)頭版頭條刊登了一篇意味深長(zhǎng)的新聞——《FAST驗(yàn)收在即,已啟動(dòng)新一輪招聘,“中國(guó)天眼”10萬(wàn)年薪難覓?cǎi)v地科研人才》。
這篇看起來(lái)有點(diǎn)高級(jí)黑的文章,簡(jiǎn)單概括下就是說(shuō):中科院國(guó)家天文臺(tái)FAST(中國(guó)天眼)又要招人了,因?yàn)橹埃?016年)的招聘效果不好,所以領(lǐng)導(dǎo)希望新一輪招聘能受到更多的社會(huì)關(guān)注。
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既然如此,我們先簡(jiǎn)單總結(jié)下崗位和待遇吧,看看大家有沒(méi)有興趣? ! M3 R3 ]# {; f
1、工作地為貴州黔南州平塘縣,比較偏僻。 2、需24小時(shí)三班倒,潛臺(tái)詞:常年倒夜班。 3、聘用制,即無(wú)編制,“表現(xiàn)優(yōu)異者可入編”,但沒(méi)提具體編制數(shù)字。 4、駐地半個(gè)月后才能回家,即需兩地分居。 5、薪酬結(jié)構(gòu)為工資+駐地補(bǔ)貼,兩項(xiàng)相加,“每年可達(dá)到10萬(wàn)左右”。
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這則新聞一出,很多人的第一反應(yīng)是:工資太低了吧,這怎么能招到人呢? * @. m! b( n- t. C/ e$ h
算一下工資。 10萬(wàn)年薪,稅前每月8333元,扣除五險(xiǎn)一金,到手大概6500多。 但要注意,新聞明確指出,工資加駐地補(bǔ)貼每年10萬(wàn),如果日補(bǔ)貼按100元計(jì),每月補(bǔ)貼3000元,這部分以此為系數(shù)上下浮動(dòng)。 也就是說(shuō),這份工作的月薪構(gòu)成,其實(shí)是底薪3500(浮動(dòng))+補(bǔ)貼3000(浮動(dòng)),難怪有同學(xué)在評(píng)論中自黑道,估計(jì)也就能招來(lái)在讀博士生,或住院醫(yī)師了…
C8 S2 x( B/ |; F5 I別急著扶額,本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,我們?cè)俅_認(rèn)下崗位和需求,明確這次招聘的到底是不是科研人員? ) }- B; i1 @6 R4 {& ?
據(jù)新聞所示,我們?cè)诠倬W(wǎng)上找到了FAST的兩次招聘。 兩次招聘的崗位和數(shù)量,匯總?cè)缦卤怼?/font> 其中,標(biāo)藍(lán)色為相同職位,可以理解為2016年開(kāi)始一直沒(méi)招到,也可以理解為招到但又離職了。
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經(jīng)過(guò)我們對(duì)崗位描述和要求的仔細(xì)閱讀和理解,F(xiàn)AST這兩次招聘大致能分三類(lèi),一部分為工程師,一部分為科研人員,還有一小部分算內(nèi)勤人員(如司機(jī))。據(jù)上圖顯示,顯然司機(jī)崗已經(jīng)招到,這部分我們不予評(píng)價(jià)。
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先說(shuō)工程師,上述崗位中有強(qiáng)電工程師、機(jī)械工程師、運(yùn)維工程師,要求熟手,有管理經(jīng)驗(yàn)……Emmm,能上圖的時(shí)候,我們一般不廢話(huà)—— 上圖是國(guó)內(nèi)某招聘網(wǎng)站各層次電氣工程師的經(jīng)驗(yàn)要求和薪水,還是沒(méi)有年終獎(jiǎng)、不談長(zhǎng)期外派的水平,工資加補(bǔ)助一共年薪10萬(wàn)的勞務(wù)派遣崗,恐怕,沒(méi)能力與之一戰(zhàn)吧?
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而在科研人員的招聘中,我們更是發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的細(xì)節(jié),【脈沖星科學(xué)研究和數(shù)據(jù)處理】一崗位的描述,2016年的要求是天文學(xué)、物理學(xué)博士,具體要求比較高(全面掌握、熟悉編程語(yǔ)言),而2018年則變成了天文學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)碩士及以上,要求也相應(yīng)降低了一些(有基礎(chǔ)、熟悉語(yǔ)言者優(yōu)先)。 " T% K; l0 B# u* X6 M9 }) H, Y
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也就是說(shuō),官方自己似乎都沒(méi)有底氣,覺(jué)得10萬(wàn)年薪能招來(lái)博士,于是悄悄地把標(biāo)準(zhǔn)從招博士降成了招碩士… 為什么10萬(wàn)年薪招不到科研人員?
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說(shuō)回科技日?qǐng)?bào)這篇新聞,為什么10萬(wàn)年薪招不到人呢?
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中科院國(guó)家天文臺(tái)FAST工程副經(jīng)理兼辦公室主任張蜀新認(rèn)為,原因有兩個(gè):1、宣傳不到位。2、駐地偏僻、條件艱苦,工作可能會(huì)比較枯燥。 也有科研人員分析,“FAST的駐地工作短期內(nèi)難以出大的科研成果,很多人在大學(xué)畢業(yè)后更希望找個(gè)好工作,多賺點(diǎn)錢(qián)。” 但“張蜀新表示難以贊同”,他說(shuō):“科研上要出成果,沒(méi)有一定的沉淀是不可能的,搞科研不能急功近利。” 我們?cè)賮?lái)翻譯一下。 如果你找工作時(shí),有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō):“小X啊,我們工資很低加班很多,但公司平臺(tái)大,未來(lái)發(fā)展很好,出來(lái)工作不能急功近利,年輕人不能只想賺錢(qián)。” 你是不是會(huì)認(rèn)為,這不就是給我畫(huà)餅?zāi)貑幔?/font>
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沒(méi)錯(cuò),張主任的話(huà)就是個(gè)餅,潛臺(tái)詞無(wú)非是,科研人員不能想著多賺錢(qián),不能急功近利,10萬(wàn)年薪已經(jīng)很不錯(cuò)了。再看看科技日?qǐng)?bào)這篇文章,官方是不是從頭至尾透露出一種——“我都出了10萬(wàn)年薪為什么國(guó)內(nèi)頂尖科研人員不來(lái)奉獻(xiàn)”的感覺(jué)呢? 還記得一個(gè)多月前登月工程師張小平的離職風(fēng)波嗎?有微信公眾號(hào)文章披露,張小平在601所一年收入大概12萬(wàn),而藍(lán)箭直接開(kāi)百萬(wàn)年薪挖人。隨后就有國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)公文,以情懷為由阻礙人才正常流動(dòng)。 $ [3 f0 o; J: I0 R. @1 }
當(dāng)時(shí)你可能覺(jué)得,12萬(wàn)的年薪,也許只是特例吧?我們的科研人員收入不會(huì)這么低吧?真沒(méi)想到,一山更比一山低… 為什么我們的科研單位就這么自信,覺(jué)得年輕的科研人才就應(yīng)該為了情懷放棄可以選擇的高薪,任勞任怨地奉獻(xiàn)自己的青春呢?不,看看他們的發(fā)際線,他們已經(jīng)不青春了。要知道博士畢業(yè)的人,除非大神,幾乎都已過(guò)而立之年了,他們的家庭壓力非常大。 上圖是我們?cè)谡衅妇W(wǎng)站上隨便搜出的一所國(guó)內(nèi)某非重點(diǎn)高校招聘,在有選擇的情況下,他們有什么理由不選擇一個(gè)能搞科研、也能出成果,但薪水和待遇更好的崗位呢?
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這背后的體制問(wèn)題,也許更值得我們深思。 + Y0 r# n* [4 g. _
正如中科大副研究員袁嵐峰博士所說(shuō),我們更多地要以花別人2倍的錢(qián)辦別人1.5倍的事自豪,而不是以花別人10%的錢(qián)辦別人20%的事自豪。 國(guó)家和研究院所舍得花錢(qián)投入在設(shè)備上,這很好,但更要舍得花錢(qián)在科研人員的收入上,這才是重視人才的思維。誠(chéng)然,科研需要有情懷的人來(lái)做,它不是一條致富路。但科研不能致富,絕不等于科研人員就應(yīng)該無(wú)條件忍受低薪酬。都已經(jīng)8012年了,我們不能走兩個(gè)極端,一邊講奉獻(xiàn),一邊宣揚(yáng)甘于清貧,這不是親手將人才推向別處嗎?
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如《史記·滑稽列傳》所述,楚國(guó)攻齊,齊威王派淳于髡出使趙國(guó)求救,讓他帶上黃金百斤、駟馬車(chē)十輛。淳于髡大笑,說(shuō):“我看見(jiàn)路旁有人祭祀田神,拿了一只豬蹄、一杯酒,祈禱明年五谷豐登。祭品這么少,要得還這么多,真是可笑啊。”于是,齊威王很羞愧,把禮物增加到黃金千鎰、白璧十對(duì)、駟馬車(chē)百輛,趙國(guó)也順利答應(yīng)齊國(guó)的請(qǐng)求。 ( o8 J1 b% ^5 b {2 b, G) r
可見(jiàn),既要馬兒跑,又要馬兒不吃草,自古至今都是大忌。 2016年,李總理在北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院考察時(shí)說(shuō),希望有一批人能夠靜下心來(lái)甘于坐“冷板凳”,但別忘了,總理同時(shí)還提到,要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),科研“人頭費(fèi)”不要管得太死,否則很難吸引一流人才。 很多時(shí)候,有些人似乎只看到了總理的前半句,而選擇忽略了總理的后半句…… ~! i% d e% b7 I& k8 B
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)這么多年,真心希望政府和科研機(jī)構(gòu)能審視一下自己的薪酬體系,我們沒(méi)有要求讓科研人員一夜致富,但至少要讓他們的收入配得上安心奉獻(xiàn)的程度,這已經(jīng)是最起碼的底線了。我們要講情懷,但也不能只講情懷,對(duì)吧? 順便提一句,在知乎這個(gè)問(wèn)題下,很多博士自黑了一個(gè)解決方案。
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應(yīng)該讓FAST以中科院的名義招碩士生,當(dāng)在讀博士培養(yǎng),畢業(yè)方向定為此次招聘的工作內(nèi)容,和導(dǎo)師異地網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,3-5年畢業(yè),又能出文章,年薪還10萬(wàn),一下子顯得比補(bǔ)貼多多了。
這個(gè)段子看哭了很多人,嗯…是不是暗示了,不光科研人員的薪酬低,碩博士的補(bǔ)貼也該再漲一漲了? / G0 A. D4 P: ^/ w$ O& S) e- S
來(lái)源:機(jī)工教育、募格學(xué)術(shù)、科技日?qǐng)?bào)、知乎、中國(guó)科學(xué)院國(guó)家天文臺(tái)等。 & s' ?+ H* v# Q% T t4 Q. V
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