出差常州有感

小西行長

7 x' O: }: O3 g) g- K   已經去過常州很多次，這次又去一個軸承廠商對接試驗方面的事，試驗室的小哥見我跟他是同齡人，便開始抱怨他的薪資收入，主要內容如下：
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  1.每個月的工資就三千多塊，這還是建立在每個星期六都要上班情況下且還要倒班，要是周六不上班那就呵呵了；

  2.公司福利基本是沒有的，過年就千把塊錢，還分兩次發，一次發幾百，13薪就更別想了；
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$ x% x) a( p9 v# a$ B6 U  3.望加薪也是不現實的，干一年每月200塊都加不到；

  4.小哥問我薪資如何，我說就比你高一點；

* b7 z4 A, h9 ^. M  5.小哥92年的，我90的，小哥也是大學畢業，本科專科沒問，已在該廠家工作三年多了；

; S0 f7 [5 x( e) _   最后談談自己，原來在重慶的時侯，每個月到手五千多塊，去年來了上海又跟公司到了廣州，每個月到手都快原來3倍了，當然樓主平時既不怎么加班更不倒班，雙休和法定假基本是休了的，就是這樣樓主開了年后還想試試找個30萬一年的工作。這里樓主沒有虛假、更無炫耀的意思，30萬一年的工作也不是空想，因為身邊很多同事出去找，一般都二十多萬一年了。只是有感：為什么人與人的差距這個大？為什么我從重慶跨越2000公里到了常州，可以說到了沿海了吧？一般工人的待遇都還這個低，可能還不及重慶地區了。這十多年，房價大致從三千多漲到了一萬五了，翻了五倍，而機械行業工人的收入只是從原來的二千多漲成現在三千多，一倍都不到，怎么會這樣呢？

tlw2007

請問樓主是什么行業，常州3000多的工資應該是學徒吧

李邈

現在剛畢業也不止三千了，你和這個小哥是兩個極端。
一個發展特別好一個發展特別不好，不能代表各地區的普遍性。
- N" F! D+ S: u' n! B5 v所以討論地區沒有意義。

matlac

樓主霸氣，90年的都要年薪30w，請問你是做非標設計的嗎

loveskycc

樓主這樣比不太合適，具體看你和他都在公司里面做什么，說白了創造什么價值。一般坐辦公室蘇錫常這個工資太正常了，一方面，江蘇很多人不愿意離開本省，分工特別細致，尤其是坐辦公室的人本來就不缺，哪怕工資低點也不離開江蘇，畢竟靠著爹媽比自己出去生活成本低多了，另一方面，江浙粵這些省份在一個行業都有傳統，有些生下來父母就是干這個的，我在江蘇和浙江這么多年最大的感觸是哪怕文盲都可以解決一些技術性問題，說白了老板不請你，他自己都會搞，機械行業大家都懂的，這一行絕對是付出和回報很成正比的行業。。。決定你薪水的是你為公司創造的價值，當你覺得輕輕松松可以一年30萬別人和你同樣行業同樣工作比你更累才3萬，你自己多想一點也覺得不現實，如果真的這樣，你們公司能夠堅持多少年？畢竟人力成本高這么多，所以我想你比他幸運的一點在于進了一個行業細分稍微好點的公司吧

曉昀

不能從年齡、學歷，畢業工齡上去比較，沒有可比性，工資差別很大程度取決于所在行業的平均工資水平的高低，自己所在企業在行業的位置，自己的工作崗位，還有一個就是地域問題，這些都會導致工資的巨大差異。

xinzhou6000

樓主做什么工作的，設備商？還是主機廠？機械設計還是項目管理？

回到過去220

發現個問題  薪酬高的  好像從來都不提自己什么行業  在公司什么職位   哪怕給大家點方向 或行業

18261191921

我就在常州  可以說 常州的工資實在是低的很  消費一點都不低  12小時白晚班倒   每月休息兩天 工資只有五六千的工作 遍地都是   外資企業少得可憐  民營企業到處都是   五險一金  中的一金 幾乎沒有  五險按最低標準繳納  還是跟工人對半分  讓工人交一半    招聘要求倒是挺高  需要啥 全日制本科啊  要有幾年經驗啊   要啥都會啊  要哪方面都能獨當一面啊  這么多要求加起來 工資也就五六千  唉  

k-xiangang

常州工資應該可以，3K是學徒工資。