員工執(zhí)行不力，換人還是換制度？

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鼓瑟

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發(fā)表于 2018-12-11 13:57:06 | 只看該作者

第四個(gè)故事，開始至少有一天能喝飽，最后的辦法是天天吃不飽

回復(fù) 問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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zwxssx

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發(fā)表于 2018-12-11 21:56:10 | 只看該作者

換老板還行

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五面怪

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發(fā)表于 2018-12-12 15:43:00 | 只看該作者

換人是下策，先從制度、公司企業(yè)文化等方面入手去完善

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轉(zhuǎn)角遇見

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發(fā)表于 2019-1-9 11:44:43 | 只看該作者

第二個(gè)故事我最早看的時(shí)候是販賣黑奴，現(xiàn)在變了。雞湯也懂得變的。道理都懂的，你一個(gè)小老百姓都懂，別人不比你傻。可是懂了未必就要去做，這就是現(xiàn)實(shí)，利益至上。

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lsc512028

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發(fā)表于 2019-5-12 09:24:55 | 只看該作者

制度往往在實(shí)際中比人靠譜，前提是這個(gè)制度能很好的執(zhí)行，不是學(xué)一套執(zhí)行半套，并且只執(zhí)行對(duì)某個(gè)管理層或者某個(gè)部門有機(jī)的，很多傳統(tǒng)的機(jī)加工企業(yè)喜歡宣傳他們執(zhí)行某某標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際操作中卻是領(lǐng)導(dǎo)一言而決

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發(fā)表于 2019-5-22 15:30:44 | 只看該作者

2011ayoon 發(fā)表于 2018-12-6 12:41$ I: C- T3 H" W; T; B! x) z- C) ]
有毒。。。。。。。。。。。。$ `4 ?3 P5 m% s6 ] w
1、第一個(gè)，廠家負(fù)責(zé)人可以找代理，再說跳傘需要專業(yè)人員，聽聽就好
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有些有點(diǎn)鉆牛角尖