員工自愿放棄在公司帶薪年假的申請

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matlac

11^#

發表于 2018-12-13 12:15:29 | 只看該作者

姐姐病假一天扣工資1500？病假的話根據你的工作經驗扣除一定比例的工資，姐姐這工資？估計姐姐拿的是美元結算的工資在外企吧？

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韓寒11

12^#

發表于 2018-12-13 13:05:29 | 只看該作者

這是被迫自愿的，如果不簽字的話，說明和公司的文化不一致，會有被裁掉的可能性，赤裸裸的剝削，不知工會在何方

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曉昀

13^#

樓主| 發表于 2018-12-13 13:13:29 | 只看該作者

韓寒11 發表于 2018-12-13 13:05
這是被迫自愿的，如果不簽字的話，說明和公司的文化不一致，會有被裁掉的可能性，赤裸裸的剝削，不知工會在 ...

是這個道理。不簽？什么意思？跟公司故意過不去？迫于面子只能狠下心簽字。其實，以前有帶薪年假，因為工作忙也很少休，心里也沒什么感覺。但是，讓公司這么不跟員工商量直接來個簽字單，感覺干了很多年，竟然公司不尊重自己的員工，就是心里不舒服而已。

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wdennisw

14^#

發表于 2018-12-13 14:37:42 | 只看該作者

帶薪年假，感覺北京的一般公司都有，只是有的給的最低標準5天，有的給的多，10-15天的，好點的還有帶薪病假。
不過看樓主這個，平時工作加班多，年假不休，真有事了，病假居然扣錢的，這種公司有點操蛋。

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loveskycc

15^#

發表于 2018-12-13 14:43:02 | 只看該作者

說白了企業生存下去的原因就是這么多人不停的干，確實挺悲涼的~~~無論是哪里，我個人覺得必要的人性關懷還是要的，可以計算進企業成本里，不能小孩開個家長會，家人身體不適需要去照顧一趟，都算這么清楚。。。我見過唯一一個例子外企回到最開始的小作坊操機的員工，就是因為這個小作坊比較人性化，開個家長會什么的隨便可以請到半天假，其實一年偶爾幾次根本不要緊的

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曉昀

16^#

樓主| 發表于 2018-12-13 15:10:31 | 只看該作者

loveskycc 發表于 2018-12-13 14:43
說白了企業生存下去的原因就是這么多人不停的干，確實挺悲涼的~~~無論是哪里，我個人覺得必要的人性關懷還 ...

企業讓員工寒心都是一些小事積累起來的，我相信絕大多數員工都能認真對待自己的工作，也不會在一些小事上跟公司斤斤計較。

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loveskycc

17^#

發表于 2018-12-13 15:18:43 | 只看該作者

曉昀發表于 2018-12-13 15:10
企業讓員工寒心都是一些小事積累起來的，我相信絕大多數員工都能認真對待自己的工作，也不會在一些小事上 ...

是的，我也覺得。。。想起大學時候一個外教跟我們講夫妻感情，就提到很多夫妻感情破裂不是什么大事比如出軌家暴，就是一些小事的積累，比如讓關一下門倒杯水一直拒絕，最后就拜拜了。。。我想企業對待員工也應該是這樣的，大家都知道干這一行工資就這么多，就跟結婚一樣就這點能力賺這些錢養家，關鍵是感情上不能讓員工心寒