職場加班知多少

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任正非領導下的華為，其奮斗拼搏精神一直被外界津津樂道，在早期甚至形成一種“床墊文化”。
幾乎每個開發人員都有一張床墊，卷放在鐵柜的底層，辦公桌的下面。午休時，席地而臥；晚上加班，盈月不回宿舍，就這一張床墊，累了睡，醒了爬起來再干。一張床墊半個家，華為人攜著這張床墊走過了創業的艱辛。


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常和員工一起加班 打地鋪睡辦公室
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這種經歷鍛煉了任正非務實節儉的作風，很多人對任正非的第一印象是平易近人，沒有架子。任正非當年常常和員工一起加班，打地鋪睡辦公室，穿發皺的襯衣，被人誤以為是老工人。
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網上甚至還有一個段子突出華為的加班文化：
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# x9 L: z% Y- I華為高薪聘請了一位日本專家，日本專家上任第一天做完自我介紹后說道：“我是個工作狂，經常加班，請大家盡量配合我的工作！說完深深鞠了一躬。三個月后，日本專家辭職了，辭職時只說了一句：你們這樣加班，是不人道的！

華為2016年18萬名員工人均工資60萬，遠甩上海北京等城市職場人平均工資。

有一線員工說喜歡華為工作環境單純，沒背景也可以靠努力取得成果，證明自己。

; v1 b' I1 b' s2 T也有說華為人平時不準炒股不準打麻將不準KTV，除了工作就是家庭。很少有娛樂項目。所以華為人大多都有一個想念：盡快地掙到足夠的錢，然后退休養老。
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5 m# l/ s( F' w! m/ l加班幾乎是華為的常態，你呢，元旦要加班嗎，收入和華為的比什么樣？


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林寒與北

元旦不加班，收入差個0而已

前景錢

加班很辛苦的

霸波兒奔

就在我看這個帖子同時，旁邊就有領導在說服他們部門的人員元旦出差

曉昀

不加班的很少吧，機械專業沒有不加班的，偶爾加幾次班還能接受，連續加班接受不了

蔡皓618

我知道，勞動法不是法嘛。
  R; I% u: _) N. r: w5 w想問一下，如果一個人經常違法，你是不是覺得要離他遠一點？
可是，如果一個公司經常違法，你為什么就總是愿意給它吹捧？

蔡皓618

加班費給再多，違法就是違法。勞動法里明確規定了加班的上限。
5 Q& O2 m: c& r* n8 `0 f$ o你要知道，為什么這么多年，我國的內需就是起不來，總是要靠歐美的需求，以及總是要靠“鐵公基”的拉動？
2 C( \- S3 t1 ^, O1 ]) F作為一個大企業，你應該起的是模范作用。結果，是帶著大家一起違法。

唐戰國

我們公司平常是上六天半  現在趕上元旦放假  可惡的資本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指頭算了算  這個元旦貌似只能算放半天假啊

海邊民工

前提是在華為加班，華為實實在在的給實際工資的2倍，3倍，而學華為加班的企業，給的加班費卻是最低標準的2倍3倍，算下來加班工資比正常上班還少，這就是區別。這就是這么多人樂意加班的原因吧。

韓寒11

我們不加班，加班給換休，接下來的19年還不知道怎樣呢，很有可能上四休三