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老板年會說泄氣話,為那般?

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1#
發表于 2019-1-6 12:25:18 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
          老板年會上做飯前講話:         
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      2018年開年還可以,尤其上半年,訂單不錯,自從進入7月份,訂單急劇下滑,不過到年底的時候,我們還算是勉強完成預期,日本機床在2018年進口額下降百分之六十到七十,很多廠家減少了產量,火爆的馬扎克也降低了百分之四十的產量,大連機床廠倒閉破產,正在重組中,沈陽機床廠也好不到哪里去,可能就是下一個大連機床廠,國內剩下的那幾個曾經的十八羅漢機床廠,基本上都破產了,沒有賺錢的。國外的幾個機床品牌也有被收購重組的(說的哪幾個記不清楚了' [+ z4 T9 W  D8 z
      機床是耐耗件,十幾二十年都可以用,只要能轉就行,以前的十幾二十年,進口機床已經購買的差不多了,看看國企的大車間,一進去,就好比一個小型的機床展會,2019年是一個不太好的年份,國內內需有限,各個企業的預算不足,汽車行業產能過剩,艱難是必須的,活下去才是王道。
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       最后,希望2019年,我們大家還能坐在一起慶祝、喝酒。(老板這句話本人記得特別清楚)0 q2 U& ?5 j# {, V
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       評:是不是各個企業的老板都像我們老板這樣,一到年會上,總要回望一下前一年的慘淡經營,展望一下未來的艱辛,但是給員工的感覺不太好,難道企業能開工資就行了?年底不倒閉破產就是好事??沒看懂啊,大家也來說說,你們老板在年會的時候都說點什么?
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2#
發表于 2019-1-6 12:29:23 | 只看該作者
今年還有幾天才知道,5 P2 c7 r9 B! S* v1 k; E! z' [
之前都是總結一下,展望一下,感謝一下,鼓勵一下
3#
發表于 2019-1-6 12:39:45 | 只看該作者
這樣就可少發點
4#
發表于 2019-1-6 12:50:01 | 只看該作者
我們領導先用百分之九十的時間說不好的事情,百分之十說今后的機遇,也就是好事兒。感覺很沉重,但還有希望。行業不景氣時,就只有弱肉強食,跟同行搶飯吃是2019的主旋律。
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5#
發表于 2019-1-6 14:31:17 | 只看該作者
老板真難啊,說泄氣話別人會認為是裝窮,說鼓勵的話又會覺得是畫餅,不說話吧大家心理又沒底

點評

說到點子上了。我覺得老板的發表實事求是就可以!  發表于 2019-1-7 08:31
哈哈,確實如此,員工一般就盯著自己那點工資了,很少會站在老板的角度去思考公司當家人的不容易。總以為跳個槽、換個公司自己的困境就能迎刃而解。  發表于 2019-1-6 22:58
6#
發表于 2019-1-6 14:50:47 | 只看該作者
你們老板這樣還算客氣了,我們這邊老板直接取消各個中心的年夜晚會,小青年們連續幾個禮拜的排演也作廢!老板為了省錢也是夠了!開源節流裁員也就算了,年夜飯也被整沒了,呵呵!
7#
發表于 2019-1-6 14:56:30 | 只看該作者
年底紅包是泡湯的鋪墊
8#
發表于 2019-1-6 15:13:56 | 只看該作者
遠祥 發表于 2019-1-6 14:50
1 e- X6 t4 O' n! Z你們老板這樣還算客氣了,我們這邊老板直接取消各個中心的年夜晚會,小青年們連續幾個禮拜的排演也作廢!老 ...

& B0 S% F6 u3 ~* M' t) g$ i; h* Z說起這個我想到一個朋友單位的情況。大大上臺后,某機關取消了所有年終活動,把上一年發的獎金收回去,但是在單位過年的年終聚餐還是要的啊,領導讓他們每人帶一個菜到食堂,就這樣把年終聚餐搞了。。。
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點評

@煙雨迷蒙 就是當時發多少,退多少回去,機關里讓退就要退,不是公司可以甩手不干  發表于 2019-1-7 08:25
發了的獎金還能收回去?怎么個收法?工資里扣?很好奇。  發表于 2019-1-7 08:23
9#
發表于 2019-1-6 15:43:35 | 只看該作者
1月28號尾牙 到時候聽聽老板怎么講
10#
發表于 2019-1-6 16:25:15 | 只看該作者
老板年中買了輛房車,年末又換了輛奧迪,年終總結微盈利,年終獎打折了。

點評

你老板屬貔貅的。只進不出!買車的不是錢嗎?不是用公司的錢買的?  發表于 2019-1-9 11:04
你們幫老板買的車  發表于 2019-1-7 08:11
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