近來無事可做，沒什么提升年后如何是好

duduxiaozi32

無項目狀態也不是剛剛開始，18年初老板將重心移到原有產品開發，對于擴展的項目不怎么關心也沒有指示，相關人員陸續流失，從最開始的近10流失到僅僅3人，另兩個同事手里還有固定的事做，我這邊基本沒有固定的事情，就是領導有什么小活我來做做，沒事就待著。2019不知道是不是還是這個狀態，真是熬人啊。

它蟲

你們是做產品的嗎？ 空余時間的話可以優化產品

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這就并不住了，我們公司一個月放養22天，都是靠自己找活干。

韓寒11

如果做技術的話，總是這種狀態不太好，不利于自身的技術成長，年后有機會投個簡歷看看吧，不過2019年的形式也不算太好

魍者歸來

如果入行的時間短，可以趁這個機會做考證之類的事情，如果入行3年以上了，跳槽吧。

遠祥

公司都沒人了，哪個還來的領導？難道是傳說中的光桿司令，一個經理管一個人？
這樣的企業樓主趁早跳出來，后續再找工作也會有優勢！