不能盯著工資，得學點東西

展翅翱翔with

我現在想跳 是因為的確是學不到什么東西了 核心產品設計全在上海分公司（上海分公司是核心研發，然而本地是不能調去上海的，因為不存在著自己人挖自己人） 上海有個小伙 比我入職早半年 這幾年無論是機加 鈑金 吸塑 鑄造 甚至是電控等各個領域都得到了鍛煉和成長 我一直在那打雜 要不幫著干點力氣活要不收發物料 郵寄快遞 連個墊片都不讓我設計 最可恨的是，這些上海那些普通職員對俺們吆五喝六的，就像俺們天生欠它們似的
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除了打雜外，我就是擺弄那電氣控制柜，天天用SolidWorks 在電氣的指揮下指哪打哪，電氣控制柜的機架部分還是從供應商要來的，這部分核心咱也參與不上，其他就是那些正正方方的破板子，就是擺弄這些板子，在結構上說的不算，還得聽電氣怎么使喚，俺們機械雖然在研發部，可我感覺就和工藝部沒啥區別。
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那鈑金件也沒啥難度，找個在校大專或中專生會點軟件，都不用本科，短期培訓1個月左右他就能畫那些長方體、基體、折彎。
這么說吧，雖然是正式職工，但是干的那些活卻是實習生的。

- a- Q$ [. l( J6 l7 b4 Y這個領導有事沒事的洗下腦，再喂點雞湯更恐怖的是下兩個項目，還是在那畫長方體、基體、折彎！就像我天生就是干這玩意的！
所以說再這樣下去會把我自己給耽誤了，接觸不到機械設計更全面的東西，沒有實踐，得不到成長與鍛煉，對動力學一點不會，電機、絲杠、導軌選型、機械原理設計、形位公差、材料力學、理論力學，液壓全忘了

9 M: n" A% }; j$ G1 w! Q/ G越是不接觸得不到學習，就越是啥也不會，這么簡單的道理我不想多說了。
) R6 U7 a' ~! y# M雖然我也在不斷的看書，但是沒有實踐，幾天就忘了
這是沾了醫療器械的光，這要是跳走了，在外面就搞電氣控制柜，掙不了幾個錢
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! v( ]+ N* X& }. j4 ^( q面對這種情況，我現在在淘寶上，買一些非標自動化的課程看看，跟著里面做些設計、有限元分析，在虛擬環境下做這種虛擬設計、虛擬制造，自己買一些二手的電機、絲杠、導軌、PLC學習機，當練手，否則真是學完就忘，這也就是學點皮毛。我甚至想請個長假，去非標自動化公司或其他公司去當幾個月學徒，也比在那強，在那里也就圖個虛職，虛名

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咱們也無法與上海分公司爭鋒，因為本地公司的工作逐漸傾斜于上海，很難有機會與其爭取，累了，整個部門所有工作都是他們的了，就像《瘋狂的外星人》中黃渤與沈騰對把他們折磨的團團轉，稱之為低等文明的外星人說的那樣：累了，整個地球都是你們的，趕緊destory吧。”
還有一句名言，套用下：世界是他們的，也是我們的，但終究還是這幫上海人的。
今年已經有人陸陸續續離職了
不排除今后會裁員，因為一旦裁員，必將是我這種司齡短的人。
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- @+ \8 P. E" t) w1 M還有一事
這個公司運轉極其不正常了，各種奇葩問題頻出，本來與采購對供應商有個樣品評價，發起者與責任人是采購，然而卻由我們去主導，完不成的話，我們考核受損，對采購毫無約束與壓力
! N7 C/ E7 ]* f( s+ G! z這領導更缺德，有好多事都是違背流程來的，讓我們底層人跟那些職能部門打交道，說服他們按著非正常渠道去做，但是有些職能部門人員，人家就不買你帳，咱也手里沒權，憑什么對人家部門，還是領導人發號施令？！！
我們質問領導，而領導說要以結果為導向，我最TMD煩這句話
難不成為了樣品評價合格，俺們還得給人送點煙酒糖茶？ 送點錢？ 就是為了評價合格，領導看著滿意？還成賄賂了呢！

/ p- i2 g( M2 Z4 b; M' u& v這個項目里的小領導曾指著我鼻子說，樣品評價必須必須在1月10日前通過，不過也得過，不惜一切代價，因為不過×總不高興，居然跟我講，×總說過的話，必須要遵守，×總說過的話，必須要做到，忽然一下子讓我想起了那件事，這個愚昧的stupid
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/ ]3 @; D0 z0 U1 D2 J# l2 D; D殊不知為了結果好看，忽略必要過程，今后必將不良事件大爆發，就好比學生成績差，怕考試不及格，每次都作弊糊弄家長與老師，等真正升學考試時露餡了，豈不是自己糊弄自己？
好幾年前某牌家電事件就是在這種口號下造成的！
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現在這些項目做得已經爛的透透了，后面的項目更得亂，高層領導就沒規劃好，下一步公司準備上市，有人分析不上市還好些，等著上完市，全是事，離倒閉都不遠了
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下一步，我打算對核心產品有個難題提出自己的方案，看看能不能介入進去（有個即將離職老員工他給我出的主意，還給我提供資料），如果還是不能介入，那趕快騎驢找馬，可以想象在離開前那段時期，就只能當一天和尚撞一天鐘了。

) k! [8 m9 Y2 Z* V) A/ t等我離職時，我會把上述內容全寫進辭職理由中的！！！
有的時候離職并不完全因為錢，而是心寒，干的不爽。

補充：工資還可以，但是不能看著錢，得學些東西。
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gszsg

頂你，恩，不要猶豫。

520zjwtcabc

      我有一個同事，在原來單位里面搞非標設計（包括我也是），加班出差是常事，干了2年不干了，來現在的公司。他說加班出差多了之后，現在一身都是病，他的頸椎病和肩周炎特別厲害。現在到了我們這個公司，平時事情很少，想看書就看書，想去車間幫忙就去車間幫忙，想請假就可以聯系請幾個星期，就是工資不高，四五千的樣子。工作1年多之后，身上的病都好了。
      前段時間他老爸腦子做手術，請假2個星期，回來之后就和我說，人活著過得去就好，其他都是假的。
      我只能說每個人看法不一樣。如果你真的只是為了學習而跳槽，那你完全可以把公司設備搞搞清楚。其實有時候，一個簡單的工作臺很多人都設計不好，我上家公司的老板娘是一個自己學習成長的職業經理人，她就說我要賣十幾個上百個工作臺，都是不銹鋼304的，你給我設計一個材料最省的方法。設計出來之后，她問中間的橫檔用2mm鈑金折彎行不行，你說行，她又說1mm行不行，你如果說也行。那么你完了，肯定要被她罵半天，既然1mm行，你為什么用2mm。橫檔的個數比如原來是5個，她問你用3個行不行，你說可能行，你又要完了，作為一個工程師，行就行，不行就不行，說話一點都不嚴謹。
$ P% p- \8 o- _& V" ?. @      有時候你要學習，其實周圍都是可以學習的，除非工作環境不好，工資不理想。個人看法，可能不適合樓主，出去看看也好。

3983596

建議繞過自己所謂的直接領導，直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS，把自己的對產品和工作想法以及訴求全盤托出，拿產品思路做引子，重點是自己上進公司卻不給機會，證明自己是個有想法追求上進的員工，就是想學東西，如果公司沒有這個機會就走人。

loveskycc

3983596 發表于 2019-3-16 08:20
2 C2 |: z: t7 z: }. \; Z建議繞過自己所謂的直接領導，直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS，把自己的對產品和工作想法以及訴求全盤 ...

- W% Y: C; e8 Y" I這種要看公司大小的，大公司尤其是背后有大集團的，和中小企業有個行政辦公室或者研發在北京上海不一樣。。。如果規模很大的公司，大到類似國企，這種調動就跟縣區公務員要調北京上海總部機關一樣，要費費腦子的

xuzhuodage

有想法固然好，只是你沒坐在那個位子，也就走馬觀花罷了

曉昀

3983596 發表于 2019-3-16 08:20
. \( L  R! q2 I, w5 Q. [$ F  {建議繞過自己所謂的直接領導，直接找到上海的主管大領導甚至是BOSS，把自己的對產品和工作想法以及訴求全盤 ...

0 c# v$ [* e! X7 G9 G這個建議值得樓主采納！把你對項目的看法和你自己解決問題的思路作為重點，郵件寫給上面的領導，然后等領導的動作，如果一周左右沒有動靜，可以直接找領導去談，有時機會一定要爭取！機會不能等別人給你，那是不可能的。
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如果上面領導沒有采納你的意見，還讓你在原分公司干，這件事你的直接上司知道后，你的日子也不好過了，所以，同時，也要做好兩手準備，隨時準備離職。

菜鳥3號

要提高

未來第一站

提高自己是對的，但公司都一樣有些事不是誰都能說的或有資格說。

楊善梅

做機械的必須要擁有一種活到老，學到老的心態，個人認為，工資只要開得自己能夠看得過去即可，如果老是在工資和收入上糾結，從而忽視了自身技術的進一步提升，早晚要被市場所無情淘汰出局！