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樓主: 開平線JN

45歲以上的工程師還好找工作么

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11#
發表于 2019-4-19 18:29:08 | 只看該作者
年齡不是決定性因素,還要看能力吧
12#
發表于 2019-4-19 18:36:58 | 只看該作者
專業醬油男 發表于 2019-4-19 16:22
$ s" X7 `. C7 g; [% f級別水平都不說的話沒法分析,這個年紀水平不行的到哪都沒人要,水平厲害的就算不自己開公司基本上也不會坐 ...
1 U3 r" g' |0 o4 f  Y! r
基本就是這樣。看能力和真實水平。
" H8 X) p7 b3 Y2 ?4 y& n/ U
13#
發表于 2019-4-19 18:49:02 | 只看該作者
感覺太難了,公司很多老人都覺得不大容易走
14#
發表于 2019-4-19 20:00:33 | 只看該作者
為什么我們這都愛招年齡大的有經驗的,像我這樣干了2,3年二十六,七歲的都是不愛要。, t: R7 p; z0 J$ o
但感覺工作這個東西還得是對口,機械里還有很多更細的,泵,汽車,模具,機床,非標設備。。。等等
15#
發表于 2019-4-19 20:38:56 | 只看該作者
做過哪些設備,人在哪里?
16#
發表于 2019-4-19 23:12:37 | 只看該作者
45到50歲應該是賺錢的黃金時期,過了50大公司不會要了,我今年56了,在粵研干了近20年,今年出來找工作發現還是有很多公司要,我的特長是設計非標設備,做非標的基本上都是小公司,進去就要能做事,一般不會招很多年輕人去鍛煉,反而喜歡老年人: X( p2 ^# D* j

點評

前輩過往的言語感覺真不像這個年紀的人了  發表于 2019-4-22 15:27
老大哥好!好家伙,比我還大一輪多!  發表于 2019-4-22 15:16
大哥,真的假的啊,你56了? 不敢相信  發表于 2019-4-21 09:52
真看不出你是老年人  發表于 2019-4-20 08:52
17#
發表于 2019-4-20 07:36:39 | 只看該作者
兩極分化比較嚴重
18#
發表于 2019-4-20 08:30:21 | 只看該作者
45如何還要投簡歷去面試確實不好找工作,一般到了這個年紀,人脈都是比較多的,一份工作隨便介紹下都OK了
19#
發表于 2019-4-20 08:39:43 | 只看該作者
牛人吃肉,不牛的吃糠的年紀
20#
發表于 2019-4-20 09:11:57 | 只看該作者
你要是老板,同時兩個人面試,能力一樣,一個45+一個35+,你選那個?
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