先大致描述下自己的過往職業生涯:本人學歷大專,2010年畢業,2011-2018年底一直在一家公司從事消費電子連接器非標自動化行業的工作,組裝調試干了2年,然后慢慢開始做設計,期間雖然公司名字換了兩三個但公司領導一直沒換。' c- V& D4 t+ u1 i
0 C3 |6 E7 T* m4 Y1 z$ U; \$ {4 q 老東家那邊公司情況:主要給泰科電子做非標設備,偶爾給其他公司做但很少,平時都挺忙,一般是896工作制,(看到最近網上關注度較高的嚇人的996感覺還是挺輕松的,但不是一個行業沒什么可對比的點)但有項目周天也是上班。因公司小(十五六個人)所以管理上沒那么多規矩,又是大家一起干,該加班加班,沒事的時候就休息,待遇每年都會主動加不用找老板提,但沒有升職的空間。因公司股東較多也沒有入股或給干股的可能,嗯,差不多就這樣吧!& N! }. W1 ]: P1 \2 o5 Z
* R6 y$ e! s1 C6 e. R! Z
待遇:一日三餐、6天制、有帶薪年假、五險(當地最低標準繳納)公司效益好了年終獎會發1-1.5個月工資吧,不好了也會意思一下。有項目需要去客戶現場一般都是自己開車去,至于油費問題,我這邊是開一段時間就拿公司油卡去加油,一個月下來自己基本不會單獨花錢去加油。平時周天加的班可以換休,偶爾有事外出個一兩個小時跟領導說一聲就行,不會扣錢什么的。
- t+ _9 X1 K- i
5 u+ x) w% W/ K. r+ x- O/ H3 A' T ----------------------------------------------------------------------------------------- 轉折點-----------------------------------------------------------------------------& v6 ?- i5 j/ m8 m; t
2018年7月份前同事(目前在那邊做設計主管吧同時也跑業務)給我打電話問我有沒有興趣去那邊上班,想了下世界那么大出去看看吧。雙方溝通了下后工資待遇(五險一金,加各種補貼跟老東家那邊一樣10K),當時了解的情況是同事那邊公司做非標設備同時做安川機器人焊接這塊。當時也想在一個公司待了幾年了出去看看,接觸下其它行業同時看看那邊有沒有晉升的空間。決定辭職后遂找老東家那邊提出辭職,老東家那邊一聽要離職過了沒幾天工資給漲了2K(這事兒跟前同事提了下,他說在他那邊加上補貼跟項目獎金跟這個差不多)。那時我已經決定要走了,前前后后找了三次才答應放我走(中間過程不再贅述)。2018年12月新公司報到,前同事跟我說工資加上油補話補給的11K,比之前的多了些,估計也是看老東家那邊漲了工資才加的。
: O7 f5 u" W, X6 x7 L( T
0 v6 z9 B* M' ^! C' V- I4 Y 好了, 開始上班,簡單點說吧。從入職到今天快五個月了,期間就做了一個機器人焊接的項目,其它時間都是做方案評估跟項目報價,沒事的時候逛逛論壇看看資料。沒事下午五點到點就走人。閑的有點無聊。
6 A/ ~: F/ A4 t2 a7 l0 |, o1 `8 `
( m4 }. C$ y/ I0 K+ q; s7 i 對公司的感觸及吐槽:- o) \7 s+ T/ w' M+ h: h
1.辦公室大廳每天三個人一組輪流打掃;洗手間每天一個人輪流打掃。! O6 {( w0 |: h
0 b: m; G$ n9 H2 ?
2.公司私車公用報銷:按照你車子平均油耗以及當天油價來報銷,說到這里應該會有很多人問車損哪去了,抱歉沒有。問過前同事,他說吃點虧就吃點虧吧。期間有次出去開車出去辦事另一個領導跟我說這個油費嗎回去按平均油耗來報銷,不會讓你們自己承擔的,這個公司有規定。嗯,所以造成了公司一旦需要自己開車去辦的事,如果公司共用車不在員工能推就推。9 y8 I: F1 s0 ? ^2 ]. R( v
$ Y f& L2 W! Q3.上次跟同事出差,有天晚上趕上發工資跟我訴苦說這個月被扣了1700塊錢,因為上個月開公司貨車把公司另外一輛面包車們不小心撞壞了,領導知道后說這事走公司賬吧,這次吸取個教訓。一開始還以為這次費用公司承擔,發了公司才知道走公司賬是這么個走法。! n) U- r# ^% M; C% E s, y5 g6 g
8 h4 E2 Z' n, Q v& w0 @+ d- k0 n
4.公司不管飯,一日三餐自己解決,中午一頓給補貼10元。每天補貼油費10元(這兩項上班才有,休息或請假事沒有的)。公司繳納五險一金(當然也是最低標準)項目獎金是這樣的:項目利潤的百分之十分給設計、組裝調試、電控。算了 下,每個月油費加生活費差不多要去掉1500。% f! G; R X! l6 w1 R7 N
" G7 \- F3 b, p6 t& A9 O
5.加薪這塊的話基本上也就加個工齡吧,有可能還能稍微漲點,現同時過了實習期都沒給加。其他同事也沒怎么加。以至于一個干滿兩年的設計同事前幾天合同到期就走了,目前加上我還有三個設計(一個要走另一個剛畢業一年多);另一個五月底一年合同到期也會走人。上個月電控剛走,這個月又招了兩個。/ }& ?2 u9 G; n, L% I$ t
, g6 a9 ]$ V7 L( K5 V. L7 c3 ? I: U, g
差不多就寫這些吧,以上寫的有點亂,把重點放在所表達的內容是就行,語法以及表達什么的見諒!沒怎么發過帖子寫作水平也有限。! V) T/ D1 c6 K3 L0 y4 `
6 m3 G! ?4 N& H' `1 T, v2 X0 p) D
------------------------------------------------------------------------------------------重點來了-------------------------------------------------------------------------------- 上個月老東家那邊讓回去,說工資在原來基礎上加2K,之前也找過幾次,18年尾牙聚餐還拉著我去了。現在有點糾結回去還是留下。兩公司均無晉升空間。新公司待遇11K(每月能剩9K左右),老東家待遇14K(每月能剩余13K多).--------------------------------------------------------留新公司?OR 回老東家?----------------------或者再找一家公司-------------------------------------------------
* L" U" J+ S" e M& C) G8 R `! d( w& @2 D- m: ]9 r" z, N
看到帖子的各位發表下自己的看法。如果鷹大能看到的話希望你能給點意見!
, a- o* ]+ T+ _( ~$ q4 ]- G# H) y4 D' O: _
$ D" M) n+ T) ^. |
6 J2 I# o+ _3 x, o- w
* T" |/ r9 J& P4 F3 G. `# a |