到美國就業如何？

魍者歸來

主要還是那種歧視，其他都很好解決。樓主能忍受就好

五面怪

不知道，沒去過呀！

qihaibing

加油

Venerealulcer

我開始是2000歐，難民級別，因為一個月1500歐穩妥妥要用掉的，剩下500歐如果沒什么事就算是剩下來的，但是嘴饞買點吃的，基本沒了。歐洲還算是好，就是有點亂，機智一點就沒事，但是美國的話，怎么說你，建議先混個持槍證，開車什么的隨身帶槍，看見老黑就時刻一級戰備，我沒忽悠你，如果你想活命你必須這樣。注意當地風俗“那個”這種國語發音盡量不要有，不然保不準你會挨黑拳。搞研發環境還是可以的，關鍵是你要能夠介入?？匆姉l子該慫就慫，美國佬發音也帶口音，盡量和條子說清楚，我英語一般般，能否說慢點。工作上美國佬還算是自由（散漫），但是該認真還是認真，不過他們有很多人都不是很專業，都是30歲以后半路出家邊干邊學，有時候會瞎搞，但是專業的人會很較真，看你怎么區分。KFC很便宜，嗯，真的很便宜。可樂隨便你灌。不要隨便去醫院，如果自己要炒菜吃，先把煙霧感知器給蓋住，不然2000刀一次你受不了的。

看前方

老話說金窩銀窩不如自家狗窩，去國外不一定有國內好呢

海邊民工

不走出去試試怎么知道？

arter_2006

" U; F# J- @5 m6 N9 M6 W. B2 J
% Z6 c4 T3 k' Y如果去，準備工作找好后再去。至于歧視，公司內部應該不會，畢竟有沒有兩把刷子，他們可以看的出來。
" X* X3 ~% [2 \' o. T至于外部，可以慢慢改變、適應。
關鍵是不希望被壓榨，希望過那種有比較大的貢獻后就能滋潤的日子，不希望經常被逼、被罵、被壓榨，壓榨差不多了就被干掉。

遠祥

美國人都要槍的，不太平！國內隨然勾心斗角，苦逼壓抑，但好歹人生安全有保證！

zxflyc

7 F# M1 @) h% X$ b6 P以前去過印第安納，密西根，賓夕法尼亞，加州的幾個工廠。打交道都很熱心，要資料回答也很爽快。但回國后都沒有下文。追問項目負責人。他很老實也很無奈地回答，那些人也很擔憂自己的工作。不愿意給出過多的信息。在一小鎮上的大公司上班很體面。很NB的。大家都很珍惜。后面這個項目負責人被干掉了，用了三個墨西哥人替代他（cost down）。 我回來時基本同機都有福建那邊的建筑工人。在那邊幫蓋房子。估計是旅游簽證的黑工
  其實有工作簽證能去就一定去，雖然有點難，人家工會不是吃素的。他們保護美國本地人工作機會。特朗普就是傳統工業衰退。紅脖子們選上去的。
以前的大公司經常會從國內要幾個人過去干個兩年。長了不行。工會不讓。國內工資不用動，那邊補貼有剩。有些人放著這邊的經理不做去那邊做工程師。工程師level直到經理level沒啥斗爭，都是做事的 。高級經理都未必有。但Director級別以上就不清楚了。
1 l/ d# b& J* S( x' E治安其實很好，當然你要去那些黑人的聚集區，那當我什么沒說。
  加拿大就不要去想了，工作機會很少。你其實適合單干
$ V, F; U- t  z- a

zxflyc

多說幾句。大公司和小公司應該有點區別。我這是大公司的。
3 w1 |0 e" \# c9 U5 |前面大公司有一離異女同事，電子工程師，比我大些，當時45歲左右，拖個油瓶。你可以想象在中國的婚戀情況。英文開始比較水，我們心知肚明，工作有很多需要相互協作。后面通過介紹同美國人結婚過去了。很快就找到了工作。在那些農業州小鎮上很受尊敬，工程師嘛！ 小公司，辦公室同經理工作方向上有點矛盾，但踏實做事，兢兢業業。項目失敗后，經理企圖怪罪她。但高級經理根據她的申訴和郵件記錄。認為是經理經驗不足，一意孤行。是項目失敗的最大原因。開掉了她經理，扶正了她。小公司雖然要你會PPT，但更重要的是你能搞定事情。美國其實缺少制造業的工程技術人員。
- V- T( v# I# g+ r) y/ [她的事是同事們說的。公司那幫八婆過去后同她聚過，經常八八她的事。 我只是耳聞，我不能登門去求證