年輕人你愿意這樣奮斗嗎續

塵世天涯

個人以為，年輕的時候，拖累比較少。正是能力提高的黃金時機，等結婚了，尤其是有了孩子以后，注意力就主要轉向了家庭。
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+ m4 |+ I, f/ `! [0 r4 W* A( s以下是個人經歷

剛畢業進入一家臺資企業，做非標，加班時家常便飯，每小時加班費15塊，不區分平時和周末，吃飯免費。項目比較多的時候，真的是全員加班。后來有一次公司銷售人品大爆發，一次性接了三十幾個訂單，連續一個多月的，每天到家10點半，在門口的面館吃打烊前最后一份面，到家就11點了。頂不住，選擇了離開

第二份工作公司氛圍很好，大小領導也都是技術出身，整個部門的氣氛都是積極向上的。那個時候也不覺得加班苦，當然這一家公司也比較厚道，平時和周末加班都是按全薪計算的。平時1.5，周末2，節假日3. 平時安排下來的項目，從來沒有因為我的原因延期過。實在搞不定，就自己安排加班。因此還比較受重視。別人每年6~7%工資增幅的時候，我就能保持12~13%。還是很感激那時候的領導。當然，我也沒掉過鏈子，事急從權，五一，十一加7天的事干過。加班到年假作廢的事干過，在客戶端蹲守到深夜一兩點解決問題的時候也干過?？傊畞碚f，收獲都是汗水換來的，9年4次調級，這個速度不算最快。我個人還是比較滿意了。
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5 E2 O+ e8 L5 c4 s, }現在這份工作，基本不加班，一個是事情本就不多。第二個，就如我前面所說的，這個時候的注意力已經轉移到家庭上來了。精力上也不允許?，F在回想，如果第二份工作的時候沒有那么拼，現在應該還是每天要加班，又要滿足工作需要，又要照顧家庭，恐怕已經焦頭爛額了。

lirui622

不是加班工資問題。是法律問題。這樣的員工不要也罷。
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zll3310737

不愿意做，是因為錢，權沒到位。想加班就加班，不想加就不加。如果事情能按時按量完成，前提是跟工資成比例。因為不加班就炒人，給人小鞋穿，降級，降薪，那不跑路，還想怎么樣？一開始回到老家省會的第一份工作。面試的時候講加班有相應的工資和調休之類的，但上了一個月左右的班，要加班了，領導意思加班沒有任何補助，而且要吃跟豬食一樣的工作餐。我態度很明確，偶爾加一下可以，但長期 免費義務加班肯定不合適。但當時項目那么急，偶爾加班肯定不現實，領導后來發揮個人本事，給我搞調休，加一個小時調一個小時。那時候要經?；乩霞铱蠢掀藕⒆?，也需要相應的假期，當時就勉強答應了。后來我在知道，那個公司在我沒搞這個情況之前，一直沒有加班費，調休之類的情況。我去了之后，其他部門在陸陸續續有調休之類的情況。在那家公司，工資調級最快的也是我。有一個部門不給底下人調休，加班還是義務加班，后來有個小伙，將考勤加班表復制下來。后來走的時候到勞動局去鬧了，公司無奈只好賠錢了事。第二份工作，沒干領導之前，加班也是偶爾為之，但后來當領導了，就沒辦法了，活太他媽多了，部門能力又整體孱弱，白天跟各個部門撕逼，晚上就加班畫圖。很少8點半之前下過班。待遇也有比較大幅度提高。而且我認為做部門負責人，對自己也是一種機會不多的鍛煉，也比較珍惜。所以沒有因為加班心里不平衡過。還是那句話，沒人是傻逼，什么都沒有，誰會加班？你不愿意加班，是因為你想要的，沒給到位，或者你想要的，這種工作給不了。

曳舞天堂

我兩年前也是拼命加班，后來把身體搞垮了，腰疼的厲害，然后我就突然想清楚了，我生活是為了什么？至于搭上我自己的健康么？跟這點工資相比到底哪個重要？想清楚了之后就辭職了，后來回老家找了個相對輕松的工作，沒事還能學點新東西，多陪陪家人，工資低點也無所謂，反正過得很開心

桌前一盆花

我經常主動加班的。首先是自己的身體經受的住，其次家庭這里也支持，公司老板也支持。其次就是在公司里加班，有一定的氛圍，比較安靜，有些問題也能夠得到及時的解決，不影響睡眠，而且還能給領導和同事一個好印象。最后就是個人感覺，工作是為自己工作的，把工作當成自己的事業來做。任何時候都是自己負的起責任的時候，不然一出問題，你就忙不過來還壞自己的名聲。而且，以后是要自己做事業的，多加班只有好處沒有壞處。另外就是自己的日常生活不是很好，辦公室里有空調，加班到晚上十點，空調吹的差不多了，路上交通也不堵了，晚上回家不用開空調，也省了一筆電費。有些時候，加班干了什么，領導也不管，可以做自己喜歡的事情，有時候還能接點活掙外快。
加班這么多年，作圖水平，作圖速度，設計經驗也提高了很多。我是很喜歡加班的，無償加班。

vibecoo

嚴重譴責主動加班的人，為什么之前還有帖子有人抱怨老板經常要求加班，還不給加班費？還不是你們自己給慣的。。。。

五面怪

平臺好的話，年輕加班是值得的。

702736

在那每年獎金最多5到10元的年代，我們都是這樣干的

遠祥

也有經常加班不被重要，工資低的情況！

未來第一站

自愿就行。