木秀于林風必摧之

火 [復制鏈接]

顛峰_1020

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發表于 2019-8-23 08:12:07 | 只看該作者

如果樓主說的屬實，樓主是個可以干大事的。能留下聯系方式嗎，一起交流交流

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Minato29

22^#

發表于 2019-8-23 08:44:33 | 只看該作者

start_00000000 發表于 2019-8-22 16:161 G" _& O( k3 L4 T& U
13年的問題不明白，你兩天改進了2個問題點，怎么被撤掉了？

是因為總工嫉妒吧

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tk6627963

23^#

發表于 2019-8-23 13:06:55 | 只看該作者

llh2253 發表于 2019-8-22 06:498 B( u) ]6 D' K2 A' y L$ _
笑窮妒有。。。這很正常。

有同感。

溝通也是需要技巧。
很多人很害怕你提出好的方案。
所以你要學會用一種別人能接受的方式實行方案，解決問題。

在復雜的辦公室政治里做事，以實一項人生技巧。
這很難做到，需要一個過程，但很值得。

1.多匯報，多與你的上級溝通，嘗試一下，試行方案前先找主管匯報，改造完成后反饋，拍照做成ppt，發給主管。
2.多稱贊別人，多微笑，言且慢。至少做到不說別人的不是。
3.少下那種否東別人的結論，提方案的時候，不要說別人的方案，說依據，給數據。

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qihaibing

24^#

發表于 2019-8-23 14:27:38 | 只看該作者

大神，厲害

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遠祥

25^#

發表于 2019-8-23 17:48:31 | 只看該作者

這樣看來，樓主還是很有實力的，建議改變性格，憑能力后續能夠混到管理的崗位。

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天空之野

26^#

發表于 2019-8-24 16:08:20 | 只看該作者

人往高處走水往低處流跟著大佬干才有干勁

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軍CSJ

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發表于 2019-8-26 09:14:49 | 只看該作者

換個平臺吧，樓主。這個社會，平臺永遠是第一位的，俗話說的好，站在風口，豬都能飛。其次是態度，最后才是能力。樓主的態度和能力毋庸置疑！當別人向你提出需求的時候，可以盡量先了解別人的想法，再發表自己的意見（如果覺得不合適最好別發表，再肯定一下別人的想法），然后找有話語權的人拍板。人到一定的年齡，會和技術越來越遠，慢慢的轉向管理，那么溝通和交際就尤為重要，有時候推卸也是一種責任，雖在你的能力范圍，但并不在你的職責范圍，反過來亦是如此。以前，總覺得大學是一座山，畢業就好了，現在，才發現人生有無數山，到死都爬不完。。。