一個簡單零件的反思

朙記の儚

首先做好自己的事情，該標的要求都寫上

fire2009

桌前一盆花 發表于 2019-8-31 14:32
美女是沒有經歷過小公司吧。
從設計到產品交付，中間所有的事情都是設計人員負責的。要其它的崗位都是幫 ...

要是這樣那還不如換行算了，這不要累死人。

蘋果新

裝配有問題，先檢查零件尺寸加工是否有問題？加工沒有問題，反饋工程師查看是否設計問題；加工有問題，反饋質檢部門，由質檢帶零件及圖紙反饋給加工部返修。技術部門最好不直接對接加工部。
其實所有的流程都需要一個適應的過程，剛開始的改變肯定是痛苦的，但是后面的收益是很高的。

五面怪

見過幾十人的廠子質量做的很好，沒有質檢員只有終檢的單位。

不是一線的人不好而是管理的人不行。“獎懲”要明確才有好效果。

遠祥

人微言輕，我對此深有感觸，有時為不要為爭口氣而不開心，自己心個敞亮就好了！

zjszw1973-4

設計人首先要圖紙沒問題，如果這點也做不到，就不要設計了。當然圖紙畫完后要多請教工藝人，讓他們把把關。加工有沒有問題。自己也要去車間多學習學習。老師傅的經驗是非常寶貴的。

瘋狂的_c7Sjz

湊活就行了，我的領導覺得工人干的太慢，自己上，結果為了速度，一個公差漏看了，最后說設計有問題。裝不上去，在他心中最好軸孔都是0.1的間隙，直接套上了事。小公司都是這樣，沒人關注細節，最后都捅到設計那里。都是設計不好。雖然設計也會有問題，但是人家可不管這些

gqr榮

11

jys_vJOJa

桌前一盆花 發表于 2019-8-31 14:32
美女是沒有經歷過小公司吧。
從設計到產品交付，中間所有的事情都是設計人員負責的。要其它的崗位都是幫 ...

前輩能給建議么 ，如果遇到這些問題的話，該怎么處理。我參考參考

桌前一盆花

jys_vJOJa 發表于 2019-9-3 09:28
前輩能給建議么 ，如果遇到這些問題的話，該怎么處理。我參考參考

沒有辦法處理。眼前方法就是立馬想出解決辦法，遇到事情就解決，然后找領導反映下這個問題，看領導態度。
接下來就是學習本領，學好了就閃人，待的時間越長越吃虧。或者出差。
覺得學習慢又不想出差，那就熬時間，熬成元老什么事情都知道了，就沒有人敢找你麻煩了。