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機械社區

標題: 產線歷練是必須的嗎 [打印本頁]
作者: 北國小熊    時間: 2015-7-31 22:58
標題: 產線歷練是必須的嗎
小弟剛進某大型電子廠工程部門，今天部門老大問我們想不想產線實習，大部分人都不愿意去，于是取消了。然后老大的漂亮秘書進來給我們說寫申請書，我想起來這些理由：5 n: x* D5 ], a7 i
1我們的車間實習就是去產線當普通作業員，干的都沒有技術含量，除了體驗工人的辛苦，未必有更大的價值。
+ b, k) q4 `# }' K2本廠的制程有七八種，實習期只有3個月，輪流去做時間不足，效果沒有；只做一個，然后分到別的制程去。
. X' u6 c; \% F: J9 ]; ^4 M3做制工本來就是服務產線的，進部門后有大把的時間去車間，何必脫褲子放屁。
% e! ?% e) Z) [4許多應屆生未必真的想呆在工廠，應該盡快給我們分配部門，該走的走，該留的留。
; G* n7 {0 [6 R暫時只想到了這么多，大俠們怎么看
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-7-31 23:36
   不知道具體做什么，樓主以后會遇到這種情況：
! {8 [5 S! K$ s+ R& n假設一，突然某個產品制程出問題，然后不巧的是你負責，老大一聲怒吼，讓你給出一個方案，為什么會出問題，你當時一定是蒙了，然后你更加悲劇了，被公司記過，然后你受不了 第二天想走。
5 P8 Y+ G. E; t- S假設二，你已經在公司混幾年進的進走的，高就高就，技術有一定積累了，突然你們老大也高就去了，公司急需一個產品制程，訂單周期計劃表，老板問下你具體應該需要多久，你當時蒙了（想我只是負責某制程）且是個螺絲釘人物，我怎么知道？然后過幾天隔壁格子里面人成你領導了。然后你心情郁悶了，第二天你不想干了。
4 I5 W6 P6 a( Q- L    哈哈，這個假設 是我在很多電子廠看到。。，有的人拼命混自己小圈子，最后發覺傍邊人已經甩你幾條街了。
作者: royann    時間: 2015-8-1 00:08
其實剛開始下去看看還是很有好處的，只是時間不用太長。
作者: numberone    時間: 2015-8-1 05:31
天才是不需要去產線的。
作者: LIAOYAO    時間: 2015-8-1 08:02
技術人生：從農家妹到發明家
: V4 ^1 H$ ^" o+ K. Y" x3 [2 ^- O3 P0 y3 A4 t: |& f0 m
樓主看過后的想法又將會是如何？
作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-8-1 08:55
你覺得你一個大學本科畢業去產線實習要多久: ]8 ]# d4 H- ]2 U" D/ d* e5 L
5 G; M- Z& w( [% H+ L: y
產線實習是讓你們認識到每個工序是怎么生產的，沒有幾年的積累，你根本不會弄明報每一道工序所有相關的知識
作者: 北國小熊    時間: 2015-8-1 09:59
本帖最后由 北國小熊 于 2015-8-1 10:01 編輯 * b: I4 S0 Q% b

4 j* l4 L6 S0 @, H4 o! x@滾刀魚 + @) X- @. @* e$ g* a3 S$ n
@WUHANLIST  
作者: 熊anh    時間: 2015-8-1 10:28
至少就機械行業來說，沒有基層的車間工作經驗，再強的人，在工作思路上也會有缺失，這也是目前很多企業的一個通?。嚎此坪芎玫闹贫?，卻無法執行，于是歸咎于員工素質低，只是這些官僚不會去思考，這個制度制定之前，有考慮過員工可能會遇到地困難了嗎？有替他們解決掉嗎？& `- [' ]+ ~  I
想要知道“別人”在想什么，最好的辦法是自己曾經是“別人”
作者: 星光璀璨    時間: 2015-8-1 10:38
過來人，都認識到這點。很多公司都將這條潛規則到人員選用上。
作者: 北國小熊    時間: 2015-8-1 11:20
本帖最后由 北國小熊 于 2015-8-1 11:26 編輯 . r" b" |/ J6 R/ T" ]+ A3 K" s
LIAOYAO 發表于 2015-8-1 08:02 " V( H* g1 w  P: Q3 h
技術人生：從農家妹到發明家. B9 G8 G; \; ?* I. |
' e7 g/ q6 N2 v1 Q& z3 T' R1 ^
樓主看過后的想法又將會是如何？

( J& {/ _, {) y0 W  _
# J. C0 ]5 U" R+ }5 K我現在已經有工程設計跟cad軟件基礎，大俠認為幾年的普工經歷對她的幫助有多大？她能設計出設備，靠的是刻苦鉆研，不是在產線做無意義重復勞動，如果她像大多數人一樣甘于平庸一直在產線上，肯定就沒有后話了，我讀出來的是她無法忍受平庸，而且是最低級的平庸，車間的經歷沒有任何幫助，就算沒有在車間工作過，我在熟悉工藝時也可以跟她一樣去跟師傅交流，為什么要去干3個月沒什么意義的重復勞動。工廠的流程設計都是經過最優化的，普工只能接觸很小的一部分，站在那里一天做一個動作，我不覺得會對“技術”有什么提高。
作者: LIAOYAO    時間: 2015-8-1 11:40
北國小熊 發表于 2015-8-1 11:20 5 E- Q5 _2 ?$ Z
我現在已經有工程設計跟cad軟件基礎，大俠認為幾年的普工經歷對她的幫助有多大？她能設計出設備，靠的是刻 ...
$ K$ Q* H# _, a  D( O
你的路在你的腳下，別人的路在別人的腳下，你認為別人的路木有參考意義，又何需發此帖來安慰自己？6 u' z$ D2 _4 x8 q7 r# x; d7 |

4 w0 O8 p; l! }- o( I/ n' x本人設計的曲軸   你認為這算不算是設計？% E( z4 d8 J: n; q( t( c( @

) t" F! M7 q4 d! g用這個圖例來討論，你可以回答一下問題嗎？試試看，并說明自己所持的理由
, M2 p& y- m7 W' A: }一、材質
2 n7 a+ _  v: R" _7 E二、粗加工工藝
0 P4 M- X2 v2 U) i; p  L三、精加工工藝, t& m9 i0 _3 u' Z4 t0 y/ R
四、熱處理該在哪個階段實施
! U, i( t; K  i0 j8 u五、該用何種熱處理工藝
) d/ E* ?/ L. M9 ^六、端面是否需要鉆中心孔
; o* R( T' J8 X1 {. G$ S七、中心孔該選用哪個規格" L9 N2 t" j. w  a3 f. o& L
八、鉆中心孔前要锪孔嗎
  X" `6 J' W; L2 \9 i: L7 k九、中心孔的光潔度需要特別標注嗎! q2 v; {: V2 G5 w) k1 T- r( e5 _8 @
十、曲軸各階的光潔度要達到多少等級! k  N# j+ f* u( a. W
十一、各階的光潔度用啥工藝來保證0 L) ^# M- t2 `, x' k5 g
十二、。。。4 D0 b: k% K$ S3 Q" a% z; E$ H

8 v3 k: q% _  n9 r. d- G% e先簡單列舉這些項目。9 I6 X! ]0 d' \* W. B2 r8 S
如果你認為這不是自己熟悉的項目，那么可以拿個你最熟悉的零件傳上來討論。: a8 W- C% P% X" i+ ?, @

) s/ W8 t" z8 t: V, x9 ]* i2 O* y8 |- [  K$ n  e* X0 x3 C

9 F+ E5 \% V, r0 g7 l: W' ?# Y  y8 ?6 ], z  F9 J6 T; n
, w$ L+ r& F: o# ?5 P- M3 y
  D' A  r( x2 x& J$ _
4 w+ R2 u" B7 i* ]$ w

  N5 |8 g' E& z! ~2 a/ n5 t1 c. E) W7 O$ s) o) i

* K: t. v' C9 T8 t$ U9 i4 m
+ S9 L. k- n+ b' C8 K+ k
# g+ S& c4 a: w- {+ @8 _3 x5 J9 H9 u: X& h5 y0 ~
作者: WUHANLIST    時間: 2015-8-1 11:50
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-8-1 12:07 編輯
, X- }# D* e1 g1 E( a9 ]8 N# p& g' F" \. n/ \! r, b+ K- b
首先：每個公司的工程部定義可能不盡一樣。而且每個公司的制程工程師職責又各不盡相同。兄弟可以羅列貴公司工程部的大概工作內容，方便大家一起討論。6 [- v/ y, z& d
摘錄的部分制程工程師崗位職責：3 J& A# |% o* ]1 y
1、負責產品工藝流程的擬定和修訂
: y$ u& o; C2 |3 P3 P2、分配各個部門的任務，負責制造過程中的各個細節（做計劃要有相當綜合能力才能勝任哦）. p6 V: p1 @: f/ w5 T
3、標準作業指導書（SOP)的擬定、修正；
& j; F8 A, t1 a: N4 t/ k2、參與作業員工作業技能的培訓；
9 [: K4 q. U7 E7 ?3、產品制程過程中技術問題的處理（良率和不良率，效率也不好對付的）；
" b4 o9 ^# N8 |3 k2 i) S6 F& b  @1 S4、新產品量產過程中技術問題的提出及改進（制造工藝，所需設備和治具）；
- R, p' ?3 s. Z0 `! u9 m5、其他技術問題的處理。: a5 M/ ~: e5 d7 k
現在談實習這事。: Q/ ]: R7 x! V  x* n! a
實習這事想必兄弟在學校里有經歷過。但是要明白，工廠實習和學校實習完全不一樣。學校實習是看為主，習為輔。車間實習如果還是停留在這個階段，我認為長進不會太大。
8 A$ }3 D) \( F5 j: X! D如果你決定在制程這個行當干下去，我堅決建議你實習。除非是公司招不到工人，拿你們湊數，用完就開掉。如果公司確實需要一批制程工程師，也許就是公司在讓你們在車間實習的過程中考驗每一個人的工作態度，學習能力。這當然是套話，大話。
4 P/ X# A5 Q. F+ k/ _7 R4 D$ d說到具體的，制程倒是有很多東西要學，你要是坐在辦公室里就能學會，我絕不相信。2樓祥云飛魚 、6樓列舉的例子我就不重復了。7 O0 K, c( v! K5 k
首先你要明確自己要干什么，這個定好了以后，才好說怎么干。假如你要干制程工程師，還是實習的好。我覺得車間實習有幾個好處，第一：整個產品制造流程下來，設備，治具，每道工序的質量要求，操作方法，你可以有一定的了解，你才知道以后的工作做什么。第二：你可以開始思考了，現有設備，治具有沒有改進和提升的空間，包括設備的穩定性，安全性，生產效率，產品合格率，不良率，不良產生的原因，等等。
/ V/ }. g5 n% Z$ K7 ?第三：你所在的工廠是較成熟的公司，很多文件有現成的模版可以套用，假如哪一天，你進到一個新廠，這些全沒有，你能拿下來不。如果象2樓說的，你能編計劃，能獨立制做這些文件，也許你就是一大牛了，可以做上管理崗位了。相信待遇就不在考慮要不要在車間實習這個層面了。
: W% d( G% q! `6 B2000年，在富士康，有一個日本老頭，做PE的，那牛的不得了，能力相當不錯。他的工資我都不敢想象。7 k& _, u8 `" W2 ~7 Q3 d& ?; v7 q
說穿了，你只要比你所在團隊或周圍的人強那么一丁點，你就有更多的好處。0 [3 `9 R2 p) F( `
不要盯著實習是做操作工這點表面的東西，而是以操作工和制程工程師的雙重身份去想想制程上更多的問題。也許，你更有收獲。當然，實習和頂操作崗是兩回事。請三思公司實習的目的，時間長短。
作者: 北國小熊    時間: 2015-8-1 11:51
LIAOYAO 發表于 2015-8-1 11:40
. i; a. w6 x& v" w- q9 b你的路在你的腳下，別人的路在別人的腳下，你認為別人的路木有參考意義，又何需發此帖來安慰自己？: o. l; F: A- u% c* z3 k; M

" K$ q' o' g6 S5 @! P本 ...

- ?; ]* W. h! Z: M' R+ j我的路當然在我腳下，難道還有人自愿八抬大轎來抬我，那也求之不得啊。
. l0 H& K0 {' \0 H' i; _我也沒有想要“自慰”，只是想來看看大俠們是什么看法，難道都想按著把我按到車間里去當作業員，那我可要跑路了，哈哈。
" [) o" C0 I+ O: H3 E另外大俠為什么要跟我討論曲軸？ 跟本帖的主題有關系嗎？
2 L$ T' Z- A# y這個當然不算設計，一張圖算什么設計。
作者: 鹽拌番茄    時間: 2015-8-1 12:53
我覺得你就算去產線，你也做不好。別看是機械的重復動作，像一個機器人，也不是每個人都能做的很好。話不多說，瞧不起產線的你有膽下來試試，讓你娃知道鍋是啥打的。
6 E9 X( a* s6 s8 Z如果你連最簡單的都玩不好，還指望下面的人瞧得起你？能和你交流？見鬼去吧！
作者: 黃磊888    時間: 2015-8-1 15:49
可笑
作者: 老農問天    時間: 2015-8-1 15:55
只能這種表情。。。。。。。. U* P- d; N2 ^- R
作者: 北國小熊    時間: 2015-8-1 16:13
本帖最后由 北國小熊 于 2015-8-1 16:24 編輯 ' i7 W7 V0 |( U

: g7 Z1 u: E9 A* y( ~  q我就是出來打工混口飯吃，沒啥本事，只不過bbc每天聽個仨小時。現在這工作也沒想久做，誰會想在工廠呆一輩子？所以才比較在意三個月的時間，三個月能做很多事了，我一個月就把六級分數從440搞到了500，說不定再過3個月我就跳出機械，去干大家羨慕的it去了，人這一輩子還是活的精彩些好，何必自己限制自己。有時候也覺得自己挺浮躁的，有點年輕了，比較容易受別人的影響，以后必須堅持自己的想法。本來我是沒有打算不去車間實習的，是我們老板暗示我們可以不用去，以后部門另有安排，但是一討論起來就變成了我自己不想去車間了，或者我吃不了苦不敢下車間了，看來不是我浮躁，是你們浮躁。
作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-8-1 17:01
有必要！我是這么覺得的。。。
作者: 雨傾城    時間: 2015-8-1 20:19
熟悉現場是必須的。即使不干活也應該在現場呆幾個月
作者: 機械設計逍遙    時間: 2015-8-1 23:14
北國小熊 發表于 2015-8-1 11:20 , ^0 C: R" ]! @4 S5 W- p
我現在已經有工程設計跟cad軟件基礎，大俠認為幾年的普工經歷對她的幫助有多大？她能設計出設備，靠的是 ...

9 t; l. ]& x2 l, M1 ~  看來大俠大學期間沒有什么勤工儉學的經歷呀，你有沒有遇到過工程人員修訂的SOP被產線人員罵爹罵娘，因為你的理想主義為他們增加的負擔卻沒有增加工資;你有沒有遇到過設備人員做出來的機器讓有經驗的操機員罵爹罵娘，因為你做出來的設備人家一用就知道是垃圾；你有沒有遇到過工程和設備人員發出去的機加工圖紙被操作師傅罵爹罵娘，因為人家拿著你的圖紙一看就會微笑，心想這又是一個毛頭小子！
7 O$ K7 x1 _( H" W; U3 c5 i  M
作者: wusumn    時間: 2015-8-2 07:05
我支持樓主，何必一棵樹上吊死，干著自己不喜歡干的工作，這樣的人生能精彩到哪兒去呢？
作者: 芥子    時間: 2015-8-2 10:35
以前我也跟樓主一樣，覺得車間沒意思、學不到東西，把圖畫好了就可以了。直到被人叼了，出狀況說不出個一二三來，才知道慘了。后來就學乖了，新設計一樣東西，必定拿著圖樣去車間跟實際操作工人請教，先確定能不能加工、怎樣加工，一點一滴的積累……呵呵，路還長著呢。
作者: fmdd    時間: 2015-8-2 11:54
試用期結束，辭退1/3~2/3
作者: mjwz5294    時間: 2015-8-2 21:50
產線是一定要去的，但不一定是一進公司就直接待一年半載。邊搞圖紙邊跟產線，或許是更好的路子。。0 ^7 x2 K& T: ^- ^0 v
作者: gsyi    時間: 2015-8-2 22:29
有必要啊。，，，
作者: liuchang-zhiyun    時間: 2015-8-3 09:07
多下現場沒什么壞處，有這機會還不趕緊往前沖，在以后的設計工作中，你會感激當年領導給你現場實習的機會的。
作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-3 09:16
本帖最后由 滾刀魚 于 2015-8-3 09:28 編輯 ) r9 x3 t# i" ]: i* j
北國小熊 發表于 2015-8-1 09:59
! T6 j/ [0 V5 i* @5 J7 L@滾刀魚
& o) g  p  m% v0 h4 ~' K9 r( a/ ^0 E8 d@WUHANLIST
, Q, {# M$ B: `1 R* C9 z% l* F; e) B

9 R, m2 M' I0 S; p5 ?2 L你是FOXCONN的那個吧?制工不進產線是不可能的，你何必曬出來問他們呢？比如你從新干班分到制工部門實習，你應該了解一個代工企業，制工是非常重要的，FOXCONN的傳統是干的好的才留在制工，雖然諾基亞倒了，但是當年的諾基亞業務還是要提一提的，負責與諾基亞業務交流的基本都是制工部門，要求本科以上學歷，英語六級，口語流利，我們設備開發部當年很多想去的，但是因為英語口語不流利，才去不了的。多少制工，干的出色，直接跳到諾基亞的，當年我們羨慕的不得了，雖然諾基亞這艘大船沉了，但是人家畢竟在諾基亞渡過金呀！現在去哪當制工都很牛X的。雖然當年制工很牛X，但是我們設備開發的更牛X，其實是我們設備開發的自己以為自己很牛X，諾基亞相信設備，不相信手工裝配，制工天天催著我們要設備，找我們這些小弟，都不理他們，他們的老大就找我們的老大談心，我們老大是個中干，我們不評論人品，我們老大拿我們也沒辦法，一個人管理30多個機械工程師，場面太壯觀，沒法控制，弄得制工天天郁悶的說：“原以為進了制工，就很牛逼了，沒想到，廠區里還藏著設備開發這么牛逼的部門，制工都命令不了他們”，做機械的都差不多，性格比較倔強，有話好好說，設備就快點設計，有話不好好說，設備出來的就很慢，不是沒責任心，就是看不慣，大家平級，都是師4，都沒有管理職，你憑什么就對我就指手畫腳的，說著說著就扯遠了，我也見過單純的在車間干重復勞動的新干班，一干就是半年以上，沒辦法招的人多，沒有部門要，或者人太次，也沒有部門要，做了制工還是要多去車間看看，每個工位和工序都體驗一下，還是有必要的，不然你定工時參考什么？你給設備開發提要求時，設備效率要求是多少？最簡單的是因為你不知道你干的比操作員慢。我說你應該懂得？
) o+ p: u  ^+ n3 Z! p觀點參見： http://www.whclglass.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=329568&extra=page%3D1
作者: 抒懷新    時間: 2015-8-3 11:48
搞設計產線是必須去的，這是沒有爭議的，現在不明白以后會明白。沒有目的性的去產線，意義不大，等你哪天想到自己要去產線了才會高效的吸納東西。但從職場和歷練來說，下產線的意義甚大，兩三月的時間也不長，或許你會得到更多的生活上的東西，對以后幫助更大。. W$ H; G5 y1 y+ K% I) K
其實做事先做人這是生活真諦。說不定你們當中兩個同意下產線的人已經比你先走了一步。
作者: gengliang1024    時間: 2015-8-3 13:43
從基礎干起，積累經驗
作者: roxia0123    時間: 2015-8-3 14:39
不到現場無法了解現場問題，何來改進。
作者: wywy110    時間: 2015-8-3 15:30
我當年也是制工
作者: 北國小熊    時間: 2015-8-3 19:02
本帖最后由 北國小熊 于 2015-8-3 19:36 編輯 $ X+ Q5 u, g2 @% P3 l8 E

, M9 v) `6 g. x, d0 d$ \謝謝大哥們的批評指點，小弟渾渾噩噩竟然錯過了車間實習這么好的機會，后悔莫及啊，以后有機會一定會下車間當普工。
作者: 黃亨瑞    時間: 2015-8-3 22:21
本帖最后由 黃亨瑞 于 2015-8-3 22:23 編輯 ; N" N$ r- z5 c1 e; s, p5 f1 O
9 s( J4 c0 a( Q9 n0 p: Y
小熊已被大家說明白了，呵呵！
8 @" M- e7 q9 F當年，; C! }' k4 g/ T/ i/ I) T) h
一大幫子新員工就是不愿在一線用“心”干一小段時間，  t; ~, w& A* i3 c- ]
我說“……，低頭干活，撲起身子看路。8 N6 i" j- T* W7 D
過三年，9 B, X3 F8 x/ [; @& U
你們就會感到，
, r9 h0 [/ s! A9 j, r$ X/ v7 o" O. _所得、所失？”8 I7 F1 Y  W. \& `+ l1 D! G: n+ G
7 c- h7 d; r& w# m; N& H  x
作為一個年輕人，7 \" r% O8 m; A3 c
在你做好選擇后，! o8 W: y" @& o: a
一定要沉下心干好第一份工作的前三年，! N. P, Y) s/ [4 ^8 E1 U
這對你一輩子都重要。" n5 p9 d9 L, F9 K

% B. h% w- F, N+ A4 q, }& d6 c; Y6年前，
* Y' L, p: m3 Z7 Q/ X5 r! @我帶了公司第一批2位Trianee。
! n! v1 v2 K3 i6 F從招募開始，; C! X5 b+ ]' d. ?, I; |
211、985就不想了（那是還不知道985）。. d+ L& p/ [2 G* f* j% d
當地一個學校，1 g5 L; o8 E) U0 t$ A& {
一圈下來，) f4 A% M; O/ A  t1 j; |1 d2 y% p! G
上海同事不太在乎，
8 P7 O0 h$ _  u5 B還是我選了兩個像學生模樣的孩子。
+ P: L. C. A5 ~  l+ \盡管專業“講不清”，
* H1 \( u4 [& S6 |' C5 M但畢竟有一些基礎，
! L6 y0 W- M0 u3 \! z再加上引導和磨練，6 x  @" c8 h' U, G  E2 S+ C
會有“武藝'.
& @( ~* [& M# L; f- X$ j8 H3 K安排好各部門的”走馬“，
! P; h% q% b) O* k三個月先起步，
4 }1 c1 G2 h7 M6 O我經常與他們交談，
4 A  S8 a, [; C問問、談談、提提、點點，
- f$ |* j( W1 _; r; b2 {  E入廠就是要”熟悉、交人、懂理、明事和適應“。
& R1 {3 F: B1 f/ s! U! {在熟悉的過程中，( i! H; @+ P1 h" f( K6 N) U6 g' V
我也熟悉了他倆。2 |5 A# I) o) O( \. p7 Q
文靜的去了化驗室，4 p, B7 F/ k- ?0 |0 F" M% k7 k
后面向品質方面發展；; j& i& G& @/ L% [" x& A$ m6 P2 K
活潑的去了工務，8 N) n3 J# M/ ^) z
和’大師傅”們混起來，
: Q  S* ^6 e7 n8 f. Y9 e把設備抓起來。
" l0 @. M7 g! W2 _1 ^六個月后，9 n7 u7 q7 w+ A/ ~, H
我想用起來Trainee。
% ~: f* v; k: |& \中國區GM試探說“我怎么也難相信，' p! Z0 @( x5 A6 e% \
40多歲的人的功夫，( E4 T7 e" B" [$ s+ D
年輕人就能趕上？”
" f5 _2 z2 K) ?* x3 z我笑笑，+ p' |- o' h& z  u
“我相信我能帶好他們，
, W/ a8 I/ z, x' |4 |# U這樣工廠就又有了持續提升的人力資源”。, ~6 j8 ?6 V0 c" m1 ^; @
我不是“甩手掌柜',
. Z  Q: g' A8 l帶的人越多，
; _5 c, w- ~$ L8 i# O1 V% O% I就仿佛自己伸展的”手臂“越多，
7 Q+ h! M4 X9 [4 i- ^雖然”帶人“得花上更多的”心血“，
/ y/ E8 x0 L+ q8 y4 j但自己推動的工作卻越發”輕松、飛馳“。
0 G( n" [- D) X* ~. C" k所以，
3 j3 ~! B8 [+ U1 r( Q不是簡單的他倆能”摔開膀子'了，
( L4 B8 Y' A/ h4 [/ Y而是我在工廠整體的掌握。, }, w/ S8 G, s% J; l# ^
這樣事做好了，, C" m) ]) x, D+ a8 t5 e
人也鍛煉出來了。
$ o$ V# T) V% T: \; C" F" `2010年初，8 b3 Y: ]- c) ?3 A% N/ ^( @
QA的Trainee（化驗室負責人）就得到大家的認可，2 o) [: {3 @8 b1 d/ K
評為年度優秀員工。, `9 L$ }; g/ b. a1 m6 J

1 S3 C( J  u& W$ S" @% ~% z, s+ |前兩年，, F( O, q! N3 z4 D& K. w
公司有給我安排了兩個實習生，) x- v0 c& V) ?( V3 S
我如同年一樣開始起步培訓他倆。+ m' O  {8 w" Y( L' {' w" `/ t
2周一面談，
  r" s* Z: `" u% L) ^談談話、問問題、解解疑、點點迷。: Y+ _5 G, Z0 a* k% w: h: L5 e
一孩子還是如常一般說到，# J2 O# K- Z6 n) w0 ^# E* I
“學不到東西、感覺浪費時間”。
: r- R& q$ l7 v我就問問一線應知的產品和工藝常識，
; Z; `& @  O8 k. a. c4 O如“滾道的硬度和齒輪的硬度范圍。
. l. j% y: T6 P8 a7 q于是，% O$ b0 H) w9 P6 P
年輕人汗流。
0 ~1 k4 _  I3 s/ |幾個問題，' w5 h* l$ h4 r7 i2 w$ Q! h' B+ Z
年輕人就知道了差距，
! f7 T* r1 g3 f8 l0 X7 P+ \5 k心靜下來，
0 W: k, g: ]9 h/ [回去再多學學……
* X. q3 P1 y2 }( R; I" f7 |/ G% ]! a# w
- ], i5 d1 I/ J& g+ E& x
不僅，. r- U8 B8 C- P& o/ u6 h
我愿意帶”畢業生“，3 u1 L1 `, W) A7 [
而且只要肯學、肯干的員工，3 l# X, Y7 o- ]7 w+ i6 H5 a$ O0 c
在我身邊的，/ `: T9 K% `1 K. K) W- w
更是多談、多點、多促……
: r% U( v% |2 {  a% V我覺得一個合格的管理者，& R3 a' q7 L9 h/ N$ u2 A
就是一個好的教練。
0 c6 f! M7 p7 c日常的工作，7 D; r1 i; a7 l" Z' }
能離得開”傳、幫、帶“嗎？3 f2 r3 v, I' C
( o8 u' R9 }0 s6 ^3 |3 W+ t& s

) M5 e/ C& m% t) i4 o
作者: fs3357    時間: 2015-8-4 06:43
輪流去做時間不足，效果沒有；只做一個，然后分到別的制程去
作者: wpc    時間: 2015-8-4 11:43
實習是必須的。別等以后了。馬上向老大申請。也許會有意外的驚喜
作者: 把刀用好    時間: 2015-8-4 11:58
任何地方帶上腦子都會有收獲，不帶腦子就是給你坐CEO的位子也是早晚要易主的。
作者: 沈志剛    時間: 2015-8-4 22:51
我就看看評論，想想我以后怎么做，學會換位思考，以及換做是我，，會如何選擇。
作者: wywy110    時間: 2015-8-5 09:21
wywy110 發表于 2015-8-3 15:30 ) z1 h! D( @2 a
我當年也是制工
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現在沒干制工了，改干結構工程師在重慶月薪5000。。。?；卮饾M意吧
8 I9 o8 Q) z+ C
作者: liping1981    時間: 2015-8-5 10:23
紙上來的總覺淺，覺知此事要躬行
作者: 鳥菜    時間: 2015-8-5 14:47
個人感覺樓主去不去都是無所謂的，主要目的是來找罵。
作者: seiphoenix999    時間: 2015-8-5 15:04
這麼多的回覆.
; {( }# b1 ]) m& w: F, U0 _這麼多的心意. ( d8 S5 ?' v+ s8 T# o
不過就是想以過來人的經歷, 給發問的筆者一個衷心的建議！～& ^1 @- Z) x9 j" H9 }
. U. o7 b1 e) h" i/ R& b* Z$ b
這是多麼正面的正能量？（您應該要感動破表的?。?font class="jammer">, X% H, ~) A" s" T
6 S% @! z* x3 s! m
請筆者好倒的體會一下眾人的心意啊！. . . # d/ q1 Z; t2 M2 _% u( ], m
作者: krazy18    時間: 2015-8-5 16:59
產線歷練，應該限定時間周期，不能一直歷練下去，別像那儲備干部什么的。. A/ {# b  l# F5 W& Q/ \/ f
親自感受下普通工人的辛苦與掙錢的不易，后續再好好的干好設計不是更好嘛。
作者: 朝賀    時間: 2015-8-5 17:05
我是在小公司做鈑金設計的，公司小，客戶的產品生產周期短，甚至當天出圖當天就下料了，下完料要折彎焊接。剛進公司的時候也去車間實習過，就是打打下手而已。后來到辦公室繪圖，剛開始的時候對鈑金類產品不熟悉，經常下的料不好折，不好焊。天天被車間師傅喊到車間挨訓。我又直接殺回車間親自操機干了兩三個月的折彎工，現在基本上對一般的鈑金產品手到擒來。對于電子廠我不太熟悉，可我覺得既然走了設計這條路，一定的現場經驗是必須的，因為最實用的點子大部分都是車間師傅們提出來的，向一線致敬
作者: kousuo    時間: 2015-8-5 19:37
我也是，現在做機加工工藝，但是沒有在產線做過，缺乏實際經驗
作者: 九輪蝸牛    時間: 2015-8-6 09:00
我只想說不去車間實習是你的職業生涯中的缺憾，并且是你在這個單位永遠的短板，說句不好聽的，眼高手低就是你們了
作者: 機械小六    時間: 2015-8-6 09:40
朝賀 發表于 2015-8-5 17:05 3 n) \7 p3 W* `5 @# y
我是在小公司做鈑金設計的，公司小，客戶的產品生產周期短，甚至當天出圖當天就下料了，下完料要折彎焊接。 ...

7 ]. i' {9 w/ i( q; I- w5 q大神，我和你的經歷一模一樣! O2 m) c$ i$ Y* B6 B6 i
作者: 朝賀    時間: 2015-8-6 17:49
機械小六 發表于 2015-8-6 09:40 3 `& s6 k; N# D& `. @) u- ?; H. U
大神，我和你的經歷一模一樣
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共勉，你在哪兒高就啊$ v  K$ z) F8 ^! M
作者: shandianzjc    時間: 2015-8-6 21:07
很有必要，呵呵，哥當時作業員半年
作者: 機械小六    時間: 2015-8-7 08:05
朝賀 發表于 2015-8-6 17:49
3 Z4 [" r5 U# a共勉，你在哪兒高就啊

1 Q8 d- y# ?; u+ y: @. A! G' r+ D1 b, f現在不干鈑金了，轉機構設計了
( l. i& {5 ]% Q# h! O! a
作者: 六個黃石    時間: 2015-8-7 14:31
過來人給你的建議是，晚兩個月進生產線。你跟你老大先商量。指定一條線，外圍摸索一個多月。熟悉做哪些型號，有什么問題。有條件的話，看看機械設備圖紙，簡單了解一下運動原理。對整條線有一個大致的印象，再進產線熟悉一下。一個崗位呆二個星期到一個月的樣子。這樣慢慢的學。+ _7 o& v. p5 y
進產線還是有它的好處的，自己親自動手遠比在旁邊看體悟要深一點。
作者: 海天cpj    時間: 2015-8-8 08:11
曾經一個技術總監對我說：到最后是你的動手能力決定了你的設計能力。
作者: 一貫好男兒哦    時間: 2015-8-10 10:49
想法多一點是好多，不過如果時間不長話還是可以現場看看滴。我剛進公司也是去現場待了3個月。
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作者: jichaoooh    時間: 2015-8-11 10:13
沒有嫌棄知識少的  多學多吃苦吧
作者: lbcgh    時間: 2015-8-11 15:37
本人以前也待過電子廠工程部門，個人覺得是相當必要的。首先你需要了解產品主要使用材料及內部構造，其次你需要了解每個動作執行意義和執行順暢度，為什么需要這種動作、為什么不能用其他動作；還有對于哪個動作比較容易產生不良，哪種動作可以減輕作業員壓力等等很多東西。以后工作中肯定需要了解這種東西，有時候看著簡單看著沒有技術含量做著就不容易了。。。
作者: lbcgh    時間: 2015-8-13 10:17
lbcgh 發表于 2015-8-11 15:37
" h' |/ m* p' \+ n6 P3 S7 r本人以前也待過電子廠工程部門，個人覺得是相當必要的。首先你需要了解產品主要使用材料及內部構造，其次你 ...
$ T9 J$ q6 }) T) b4 y+ e( M
一樣的。。。我之前也是純組裝代工廠，技術含量不高，純靠人力賺錢，沒什么技術含量。。。個人覺得早點逃離這個坑。。。



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