論成長與待遇！

龍游河畔

一句話，不能不干。
- N$ j6 r8 L; |  J二句話，不能傻干；尤其不能拼命傻干。

找不回的賬號

樓主的帖子讓我想起一個古老的笑話     。論壇里每次出現這個問題的時候，評論里總會出現：眼高手低、不能吃苦等等字眼。。我想說的是，想學東西就必須被他們壓榨，或者說只要工作就要被壓榨。但是！壓榨也要有個度，什么時候感覺付出跟回報（這個回報不光是工資）嚴重不相等的時候盡管走就是。

小河HH

找不回的賬號 發表于 2016-7-27 19:38
' O, `. U. u9 S/ E/ q3 {: n  j* Y樓主的帖子讓我想起一個古老的笑話     。論壇里每次出現這個問題的時候，評論里總會出現：眼高手低、 ...

層主說的太有道理了，實際就是如此了。

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說的輕松，做起來難

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國內不能和國外比，這里到處是坑，尤其是大坑，跳了這坑跑不了那坑，西方發達國家相反

歸零人生

公司看的是你給他們帶來多少價值

六等星之夜

首先把，被剝削也總比沒人愿意剝削你好吧，在者，先干著，等真的有足夠實力之后，去哪兒不行

xmpho

勞而有所得！說得也對，另外，也看每個人的實際情況了，還有自己的目標，記得以前曾為了學點東西，勞心勞力的忙活了3個月，雖然工資沒什么變化，但這3個月回頭來看，卻也是一段快速成長期

313319402

最愛依林 發表于 2016-7-27 17:07
如果公司只給你2000塊，那你是不是永遠只干2000的活？那漲工資的邏輯又在哪里呢？

) M* c' F- V! X' I9 v年輕人總是過分看重了 ...

! R0 @) o1 U1 N; l什么叫拿2000干2000的活，當你拿2000塊的時候，你就值2000啊，你就造出航空母艦，你就值2000。
9 I0 \+ e3 Z/ l! _) g加班這個事情沒有加班費是要另論的，這是公司制度和管理問題。
/ J! }: Q6 w3 r; \$ c( T如果說工作時間和其他福利都是按照國家規定的情況下，你拿2000塊干3000塊的情況是不存在的。
6 d1 W( ~/ j/ y9 Z2 D1 I你在上班的時候，必須在規定的時間內全身心的投入到工作中，這是職業道德問題，如果你覺得你的能力提升了，去談工資，這個絕對是正確的，但是談工資只是對你以后工作價值的考量，而絕不是對以前工作的獎勵。
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