朋友你的處事之道很值得我學(xué)習(xí)，感謝您的帖子

很受益，謝謝你的分享

要求掌握已知k，設(shè)計(jì)四桿機(jī)構(gòu)圖解法
! n0 h( u* f; f# j( ]* ^" I有沒有大佬會(huì)，救救孩子吧

吃一虧長(zhǎng)一智，還是自己審核了才能放心

僅僅停留在為這次的事情感到慶幸，還是會(huì)，建立一個(gè)意識(shí)，以后干活兒時(shí)會(huì)多留心確認(rèn)，長(zhǎng)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值。
這個(gè)就看他的悟性了。
! y: o% j5 k1 V經(jīng)驗(yàn)就是這么一點(diǎn)點(diǎn)自我總結(jié)累積起來的，但是錯(cuò)過不總結(jié)，干多久也沒什么用。

贊同樓主的做法，多多學(xué)習(xí)

平實(shí)生活 發(fā)表于 2020-3-29 04:03
4 A/ G( h: I# w1 }& @對(duì)待新人贊同子子大俠的做法，以前跟一個(gè)日本同事聊天。
話題是公司中最應(yīng)該善待哪類同事。
: l% m, D2 {2 |/ F! y% g3 B4 f第一類，與自 ...

雖然 個(gè)人不喜歡把人分成三六九等，或者說出來。
但是這種做法 無疑是明智的。
' Q/ k* K% B1 R' z: l, b% b4 ]

帶新人其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于個(gè)人的肯定，認(rèn)為你不錯(cuò)，已經(jīng)出師，能夠提升個(gè)人的影響力；也是一種對(duì)于能力提升的機(jī)會(huì)。

樓主說的一些問題自己經(jīng)歷過，經(jīng)驗(yàn)肯定也是學(xué)到了，但是時(shí)候卻沒有樓主想得這么細(xì)致