提高自己的能力，不卑不亢。

人與人之間相處，最重要的換位思考，否則不僅是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)任何人都會(huì)很累。

有道理

想在領(lǐng)導(dǎo)的前邊，做領(lǐng)導(dǎo)想做又不敢做的事情，隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)頂雷，做到這些，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)信任你了

個(gè)人深有感觸，每個(gè)人要知道自己的位置，有些東西是做下屬的不可能知道的，所以有時(shí)候覺(jué)得上司的決定很奇怪，但是如果每個(gè)人都做好了，就能看到結(jié)果，所以上司讓做什么如果特別明白上司的心里就可以延伸多做一點(diǎn)點(diǎn)，如果不知道那么就做好交代的工作，英明的上司會(huì)看到的，惡劣的老板你就不用浪費(fèi)時(shí)間了，英明的上司雖然嘴上不說(shuō)但是最后肯定給予實(shí)實(shí)在在的利益，惡劣的老板就是你付出并超額完成他也沒(méi)反應(yīng)，反正衡量標(biāo)準(zhǔn)最后就是看是不是給與你實(shí)實(shí)在在的回報(bào)~~~我以前并沒(méi)有這些想法，也是接觸了很多企業(yè)主后才認(rèn)識(shí)到為什么劉備打仗不帶著諸葛亮，很多人說(shuō)是諸葛亮不善于打仗，看三國(guó)志就知道，并非如此，那么最大的可能是解決劉備當(dāng)時(shí)最大問(wèn)題的只有諸葛亮一個(gè)人，后期北伐很多都是糧盡而還，諸葛亮去打仗糧草就出問(wèn)題。說(shuō)明什么問(wèn)題？下屬一定要解決老板的問(wèn)題，而不是僅僅覺(jué)得自己什么都會(huì)比老板還牛逼，實(shí)際上解決不了問(wèn)題，如果有一天你的本事真的大到老板都?jí)翰蛔∧懔耍悄憔椭荒茈x開(kāi)，比如老板天天和土老板在一起吃喝嫖賭，來(lái)往的人里科長(zhǎng)都算大了，而你來(lái)往的都是處長(zhǎng)局長(zhǎng)，參加個(gè)朋友聚會(huì)都是各大跨國(guó)公司的管理層，你也真的不用委屈自己了~~~說(shuō)到底，在公司里也好在政府里也罷，進(jìn)入這個(gè)范圍，能力可能大差不差，真正決定人高度的還是背后的資源

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原來(lái)如此?。?！

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說(shuō)得很世俗，但是很實(shí)用