總結(jié)我這幾年跳槽失敗的經(jīng)歷

文玨

  前面發(fā)過帖子，今天趁五一節(jié)放假，再出來總結(jié)下過往的經(jīng)歷，也給后面的年輕人一點前車之鑒。
% E( H8 i# P/ |. v3 ]1 X: o  今年算是畢業(yè)20年了，從一開始在國企做技術(shù)員搞發(fā)動機零部件，輝煌的時候呆過兩家五百強外企，現(xiàn)在流落到一個小公司。我是2019年被一家干了7年多的外企裁員，由于是冷門行業(yè)+小外企，出來后漂泊了大半年才找到工作，后面又陸陸續(xù)續(xù)被裁了將近5次。我算是晚知晚覺的人，很多坑和經(jīng)驗，都是自己踩了一遍才算是徹底領(lǐng)悟。
  1.跳槽一定要謹(jǐn)慎，小公司盡量別去，無論是小外企還是小私企。我以前仗著口語優(yōu)勢，基本上跳槽只去外企，后來汽車行業(yè)的合資和外企江河日下，到現(xiàn)在基本上已經(jīng)無處可去。很多小公司招人和裁人都非常隨意，但是對于普通人來說，尤其是上了年紀(jì)的人，跳槽失敗一次，可能就再也沒有翻身的機會。我自己就經(jīng)歷了好幾次項目一干完，就被立馬干掉的情況。
2 N. c6 z1 S: o3 |+ z9 K  2.盡量專攻一個行業(yè)，一種產(chǎn)品，或者一種工藝。這條算是我多年不?？缧袠I(yè)跳槽的一點血淚教訓(xùn)。做的產(chǎn)品或者行業(yè)多了，沒有深耕的領(lǐng)域，大部分公司需要年紀(jì)大的人，都是要的大拿或者專家，雜家是沒有多少生存空間的。當(dāng)然這條對做產(chǎn)品的人來說，其實是相當(dāng)難的，我知道這個論壇可能很多都是搞非標(biāo)的。
  3.同事就是競爭對手，大部分的同事關(guān)系其實都是競爭關(guān)系。每呆一個公司都要盡量學(xué)到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術(shù)含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護(hù)自己的資料，圖紙，技術(shù)，不要輕易拿出來。
  4.盡量選擇復(fù)雜的產(chǎn)品，或者說技術(shù)含量高的技術(shù)，否則你的替代成本就是在市場上重新招個人的事情。
+ r4 G9 t5 \4 E1 a4 ?$ g2 @5 Y0 J  5.做人盡量低調(diào)，不要好為人師。最好的衡量一個機械工程師技術(shù)能力的事情，就是你行而其他人不行。如果做不到這一點，其它的知識最多只是錦上添花。我曾經(jīng)有過好幾次在不同的公司，同事私底下問我，跟我請教技術(shù)上的事情，但是項目做成后匯報的時候，一句都不被提起的經(jīng)歷。后來我也學(xué)乖了，就算知道也不說，眼睜睜看著同事犯錯，給公司老板放血。
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專注于膠水

很好的經(jīng)驗，這是自我批評和自我反思后的深刻總結(jié)，希望我也能吸取

尹志春

為什么不在一家上20年以上，
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自由攻城獅

不斷學(xué)習(xí)

sgxap666

出來工作多年的就知道這個，都是吃過的虧。

古井747

感謝分享!!!

ィ心兂鎅

太對了，小公司老板 隨意 開人 那真是太多太多了
大公司出來 后，沒有特別硬度技術(shù)或是手里的活，要再進(jìn)大公司就非常難了

路人丙

經(jīng)驗之談，說的很好

17516768450

同事就是競爭對手，大部分的同事關(guān)系其實都是競爭關(guān)系。每呆一個公司都要盡量學(xué)到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術(shù)含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護(hù)自己的資料，圖紙，技術(shù)，不要輕易拿出來。
現(xiàn)在好多老板就想讓你培養(yǎng)新手，許諾的天花亂墜，等新手能夠獨立工作時坑你毫不猶豫

hxglty

精辟，深同感受