前面發(fā)過帖子，今天趁五一節(jié)放假，再出來總結(jié)下過往的經(jīng)歷，也給后面的年輕人一點(diǎn)前車之鑒。" X6 P; L0 L! y1 M/ S+ x
今年算是畢業(yè)20年了，從一開始在國企做技術(shù)員搞發(fā)動機(jī)零部件，輝煌的時(shí)候呆過兩家五百強(qiáng)外企，現(xiàn)在流落到一個(gè)小公司。我是2019年被一家干了7年多的外企裁員，由于是冷門行業(yè)+小外企，出來后漂泊了大半年才找到工作，后面又陸陸續(xù)續(xù)被裁了將近5次。我算是晚知晚覺的人，很多坑和經(jīng)驗(yàn)，都是自己踩了一遍才算是徹底領(lǐng)悟。+ W( T* |( j' T$ i" _' ^
1.跳槽一定要謹(jǐn)慎，小公司盡量別去，無論是小外企還是小私企。我以前仗著口語優(yōu)勢，基本上跳槽只去外企，后來汽車行業(yè)的合資和外企江河日下，到現(xiàn)在基本上已經(jīng)無處可去。很多小公司招人和裁人都非常隨意，但是對于普通人來說，尤其是上了年紀(jì)的人，跳槽失敗一次，可能就再也沒有翻身的機(jī)會。我自己就經(jīng)歷了好幾次項(xiàng)目一干完，就被立馬干掉的情況。
% o* n- m9 ~! q8 j; J0 p 2.盡量專攻一個(gè)行業(yè)，一種產(chǎn)品，或者一種工藝。這條算是我多年不停跨行業(yè)跳槽的一點(diǎn)血淚教訓(xùn)。做的產(chǎn)品或者行業(yè)多了，沒有深耕的領(lǐng)域，大部分公司需要年紀(jì)大的人，都是要的大拿或者專家，雜家是沒有多少生存空間的。當(dāng)然這條對做產(chǎn)品的人來說，其實(shí)是相當(dāng)難的，我知道這個(gè)論壇可能很多都是搞非標(biāo)的。
# w( z, f3 G$ v- K$ v% M 3.同事就是競爭對手，大部分的同事關(guān)系其實(shí)都是競爭關(guān)系。每呆一個(gè)公司都要盡量學(xué)到新知識，因?yàn)楹苡锌赡苣阌X得毫無技術(shù)含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護(hù)自己的資料，圖紙，技術(shù)，不要輕易拿出來。
" L9 c6 b/ f, p& [& Z' G 4.盡量選擇復(fù)雜的產(chǎn)品，或者說技術(shù)含量高的技術(shù)，否則你的替代成本就是在市場上重新招個(gè)人的事情。, C, f* a B$ P8 |7 q. Y
5.做人盡量低調(diào)，不要好為人師。最好的衡量一個(gè)機(jī)械工程師技術(shù)能力的事情，就是你行而其他人不行。如果做不到這一點(diǎn)，其它的知識最多只是錦上添花。我曾經(jīng)有過好幾次在不同的公司，同事私底下問我，跟我請教技術(shù)上的事情，但是項(xiàng)目做成后匯報(bào)的時(shí)候，一句都不被提起的經(jīng)歷。后來我也學(xué)乖了，就算知道也不說，眼睜睜看著同事犯錯，給公司老板放血。
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發(fā)表于 2025-5-2 18:00:57
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