說說我新入職的這家公司

桌前一盆花

     地點：南京江寧，行業(yè)：非標自動化，工資7K以下（打卡工資）
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2 Z6 M+ l5 ]6 l) ]; p& K3 H     這家公司三四百人，幾個老板合資的，一個做洗衣機配件的，一個做CNC加工的，一個在外地應(yīng)該也是做洗衣機配件的，還有一個在附近是一家食堂。然后就是我們了。

      我們公司前身就是那個洗衣機配件的附屬部門，負責(zé)做工裝夾具，后來大概老板想發(fā)展一下，就開始在外面接活做設(shè)備。上個星期剛剛獨立出來注冊一個公司。我來的時候還是一個部門，轉(zhuǎn)眼就是一個公司了。覺得有點做了一夢的感覺。
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, f1 D4 p) f" e      現(xiàn)在新的公司還是那幾個人，五個機械設(shè)計，兩個電氣工程師和一位管理的機械工程師。又把之前做CNC的老大調(diào)過來做我們的總經(jīng)理。財務(wù)上不獨立，行政上不獨立。采購上獨立不獨立還在暫定。技術(shù)和銷售上獨立經(jīng)營，而且洗衣機配件要求做工裝夾具，無論多么扯淡的結(jié)構(gòu)，無論多么著急的交貨期，我們必須無條件接受。感覺就是一顆大樹上的一個側(cè)枝。
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5 [6 @- K/ F; l9 }, m      現(xiàn)在新公司里各自為政，門口落幾片樹葉都沒有人管，辦公桌上的花也沒有人澆水。為什么？因為公司的政策上就沒有規(guī)定這些是誰該負責(zé)的。一個電氣工程師家里有事情，每天都不加班，另一個電氣工程師統(tǒng)招二本學(xué)歷，學(xué)習(xí)了一兩年還沒有能力獨立做PLC編程。機械上也是問題一大堆。由于平時是外發(fā)三維圖，所以現(xiàn)在車床件連個表面粗糙度等級都不清楚。3.2和6.3的區(qū)別是什么都不清楚，除了3.2和6.3之外還有其它等級沒有，都不清楚。有一次我對一個機械工程師說一張鈑金圖紙上不是應(yīng)該有表面粗糙度要求的吧。你這個不銹鋼表面是不是應(yīng)該很光滑很亮啊？是不是該標個等級高的表面粗糙度啊？結(jié)果他標了個12.0。平時每個人的優(yōu)點缺點大家都很少交流，之前的領(lǐng)導(dǎo)也是直接發(fā)項目讓他們做。而且大項目很少有，工作了三四個月就只看到一臺大點的設(shè)備做好了，還有一臺在方案中。
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       這一系列的問題導(dǎo)致了總產(chǎn)值上不去，利潤低，自然工資也就很低了。現(xiàn)在新公司就我一個人沒有轉(zhuǎn)正，其它人一個月工資也不高，最低的那個一個月也就四千多一點。其它部門的工資也不高。不過大部門車間的師傅們都是當?shù)刂苓叺娜恕?br /> 6 V* C% S) {5 q/ g: H$ O
/ N5 k2 k; b- y5 H& H       部門多，領(lǐng)導(dǎo)多。三四百號人，不下一百的領(lǐng)導(dǎo)。最有意思的兩個要數(shù)我和另外一個同事了。另外一個同事手底下只有一個人。而且這個人既在她手下做事，也在另一個領(lǐng)導(dǎo)手下做事。我就更有趣了，入職時都沒有應(yīng)聘做管理還硬讓我來管技術(shù)，還是在一個月之后，升職了還不給我轉(zhuǎn)正，不到幾天新公司成立居然又把我職位提升了，依舊沒有轉(zhuǎn)正。

       這么一個公司我卻發(fā)現(xiàn)了一個奇怪現(xiàn)象。平時招工很難招到，卻有不少工齡超過五年的。有八年的，還有幾個工作十年以上的。如果說是和哪個大卡有關(guān)系，那也不可能一下子有這么天南地北的都和他有關(guān)系吧。要說待遇好，那也有幾個不是管理層的。管理層初步接觸來看，只有一個兩個管理是扯淡的。其它的管理都還可以。公司有五險一金。加班有工作餐。上班的地方周圍沒有什么大型的購物娛樂場所，地鐵也沒有修到這里，連規(guī)劃都沒有規(guī)劃到。周圍的房價在南京江寧算是墊底的了。

       我們現(xiàn)在這個新公司加班真多。平時做六休一，沒有加班費。節(jié)假日，休息日，半夜還能收到領(lǐng)導(dǎo)的工作安排信息。別的部門有強制令，每天晚上八點必須關(guān)門。我們一個月有三四天居然要工作到凌晨。國慶節(jié)有的部門放假三天，有的放假一天，我們放假四天，最好的一個部門放假五天。

8 b2 ?3 O$ F6 I/ p. I1 u       2011年畢業(yè)，工作時間也不短了，覺得個人技能有點滯后。一個項目方案也要做個兩三天。對有些大師級別的來說就是一個加班的事情。之前跑過很多地方，去過新疆，大連，山東，河北，廣東 海南，蘇州和寧波。感覺南京這里挺好的。就是不知道這家公司適不適合長期待。不想跑了，有點想過隱居似的那種生活。但是每天都這么忙，真叫我有點不好接受。

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翱翔天際

這么點工資，人生絕望呀

桌前一盆花

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翱翔天際 發(fā)表于 2019-10-13 10:31
這么點工資，人生絕望呀

/ C- q* {& U/ D# H* y機械設(shè)計也分三六九等的嘛。站在什么位置說什么話
想悠閑，自然就不要要求那么高了。更何況自身實力也沒有達標。
$ e$ Y+ F% Z7 T% [3 V* n國家航空航天搞嫦娥號的也是做非標自動化的。你一個月給他們?nèi)娜f，估計他們也會說“這么點工資，人生絕望。”搞001A，002A的也可以這么說。一個搞鈑金的小作坊一天只開三個小時折彎機的。一個月給他七八千，他肯定高興壞了。
  }' ~' \$ l' k蘇州，無錫又不是沒有去過。高端一點的設(shè)計又不是沒有做過，一萬四五的工資又不是沒有拿過。
9 [& D2 F( d! i7 N  q! \. S8 g" y關(guān)鍵是，不想那么的累那么的辛苦，那么的有壓力了。
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軟件機電化

工資不低了，在南京江寧這個地方。我以前在南京江寧待的時候房價4000多吧，現(xiàn)在估計不止了。
     你們工作時間太長了，上六休一，晚上還要加班，國慶放3天搞得還跟賺了多大便宜似的
    估計你基本工資7K，加班費拿拿過萬。 南京工資比不過蘇州無錫的，你在南京過萬很不錯了

軟件機電化

還有你們的電氣工程師做的很好，家里有事，晚上不加班。 晚上回去，他也許要準備考研，也許準備考博，也許和朋友規(guī)劃兼職項目，又或者參加什么培訓(xùn)班。 樓主也30歲了，你的身體頂多允許你再加班5年，每天晚上工作到8，9點.
這樣的加班也許能給你帶來額外收入，領(lǐng)導(dǎo)的器重。 但長遠看未必強過不加班的同事

icefire999

畢業(yè)也很久了，建議你要么做這個公司的領(lǐng)導(dǎo)，要么果斷離職去規(guī)模比較大一點的公司，從各方面來說都是你現(xiàn)在這個公司不能比的，不然以后見識和技能得不到提升，做機械的多數(shù)都是比較實在耿直，如果硬實力不夠情商又不是很高的話，必然沒有談加薪的資本，而且還要看人臉色行事。樓主11年畢業(yè)，估計30出頭，也是要開始露出點鋒芒的年紀了，也要有危機感了，現(xiàn)在不拼命努力以后生活壓力很大就會比較尷尬了。只要能夠提高自己工資低一點沒有關(guān)系，那個只是暫時的，有能力短時間工資就會上去了。我以前就是在小公司上面，和樓主類似很多都非常不規(guī)范，雖然工資在當?shù)剡€是不錯的，但是未來發(fā)展堪憂。于是果斷離職進入一個中型企業(yè)降薪30%到手3000塊（那是16年底），現(xiàn)在不到3年到手差不多11K，因為年輕不怕短暫的窮苦，就怕自己沒有提高，以后窮困一生

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軟件機電化 發(fā)表于 2019-10-13 11:36
工資不低了，在南京江寧這個地方。我以前在南京江寧待的時候房價4000多吧，現(xiàn)在估計不止了。
     你們工作 ...

9 B' I. d: y0 ^; w現(xiàn)在江寧這里的房價也分地段的。現(xiàn)在公司這里的一萬多一點。百家湖房價四五萬。
* `5 O7 \8 W+ c$ E" @8 D# c我沒有其它收入的，加班費都是在夢里的。

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icefire999 發(fā)表于 2019-10-13 11:45
畢業(yè)也很久了，建議你要么做這個公司的領(lǐng)導(dǎo)，要么果斷離職去規(guī)模比較大一點的公司，從各方面來說都是你現(xiàn)在 ...

就是想進人數(shù)上千的大公司啊。可惜進不去，沒有那個實力。
1 }3 @) x  g, i8 K' y; f% Z我也感到加班多了身體就吃不消的。
來這家公司之前找了好久，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的職場很扯淡。我這個年齡正經(jīng)的是高不成低不就。

錦博

能做就做 不能做就換  不如到哪里都一個吊樣

去缸活塞泵

負起責(zé)任來，要敢說敢干。想出人頭地就要出頭，知無不言言無不盡，老板都不是傻子，會看到你的才華和努力